Motivationsundersökning bland Anställda

Använd en mall

Motivationsundersökning bland Anställda

Popularitet 154 ×

Survio erbjuder många färdiga enkätmallar till omedelbar användning. Skräddarsy din enkät genom att skapa egna texter, ta bort frågor, ändra svar etc. Se dina insamlade svar i realtid med hjälp av tabeller och diagram.

Använd en mall

Alla mallar

Kategorier för mallar

Värdering utmärkt on

Survio är en enkätprogramvara som passar alla.

Med våra enkätmallar är förderedelserna för enkäter löjligt enkla. Samla in återkopplingar effektivt och utan ansträngning.

Skapa en egen enkät på en minut

Följ enkätsvaren på olika kanaler

Analysera enkäternas resultat med ett klick

Vad folk säger om oss

En marknadsföringschef, personalchef & säljansvarig delar sina erfarenheter med Survio.

Att skapa enkäter med Survio är verkligen enkelt. Det är lätt att navigera både som enkätskapare och respondent. Det går snabbt att göra unika undersökningar anpassade efter ditt och ditt företags syfte.

Nadja J. Marknadsföringsansvarig

Jag har kunnat skapa flera undersökningar på bara några minuter. Jag gillar särskilt funktionerna för datainsamling, analys, rapportering & export, som är avgörande för mitt arbete som personalansvarig.

Mark M. Personalansvarig

Jag rekommenderar starkt Survio eftersom det är användarvänligt och professionellt. Det är definitivt värt att uppdatera gratiskontot för att få mer avancerade funktioner och göra det till en integrerad del av ditt arbetsflöde.

Tobias C. Försäljningsdirektör

Till mallen får du även en i online enkätplattform. Med hjälp av den samlar du in uppgifter och förstår dem.

Skapa en enkät nu

Motivationsundersökning bland Anställda

1. Påverkar din chef eller handledare direkt din arbetsprestation?

2. Är du nöjd med ledarestilen av dina överordnade på företaget där du arbetar?

3. Finns det något direkt sammanhang mellan din motivation och din arbetsprestation?

4. Anser du att din arbetsledare motiverar dig nog?

5. Tar din arbetsledare hänsyn till dina åsikter när beslut fattas?

6. I hur stor grad är du nöjd med motivationsprogramen inom företaget du arbetar för?

7. Känner du att ditt jobb blir rättvist utvärderat och belönat?

8. Vänligen beskriv vad skulle motivera dig till bättre resultat: