Dobrý deň,
sme radi, že ste sa rozhodli zapojiť do druhého ročníka výskumu Aktuálnych trendov HR marketingu a Employer brandingu na Slovensku. Veríme, že zmapovanie tejto oblasti prinesie HR manažérom a HR špecialistom cenné informácie o prístupoch k tejto problematike a taktiež dôležité porovnanie s trhom.
Vyplnenie dotazníka Vám zaberie približne 15 minút. Vopred ďakujeme za Váš čas.
Zber dát bude prebiehať od 21.3.2017 do 24.4.2017.
Na úvod nám dovoľte vlastnými slovami vysvetliť dva používané pojmy:
Čo je to Employer Branding a čo HR marketing?
Employer Brand zachytáva základnú filozofiu každej firmy (prečo spoločnosť existuje, akú má firemnú kultúru, ...). Employer brand napĺňa názvy spoločností významom, s ktorým sa môžu ľudia stotožniť a spojiť. Employer branding (budovanie zamestnávateľskej značky) je potom skladbou premyslených krokov, ktoré majú za cieľ budovať Employer Brand, teda to, ako ľudia spoločnosti na trhu práce vnímajú.
HR marketing je súborom prostriedkov a aktivít, ktoré predstavujú spoločnosti ako zamestnávateľa nielen zamestnancov, ale predovšetkým svojmu okoliu, kandidátom na trhu práce. HR marketing je aktivitou viac taktickou než strategickou. Častými nástrojmi sú atraktívne náborové inzeráty, kariérne stránky, prezentácia na veľtrhoch, náborové kampane. V ideálnom prípade by mal HR marketing nadväzovať na stratégiu zamestnávateľskej značky.