- Ürün
- Çözümler
Role göre
Diğer rolleri gör
Amaca göre
Daha fazla kullanım örneği göster
- Şablonlar
- Kaynaklar
İlham alın
- Neden çevrimiçi anketler
- Vaka çalışmaları
- Kullanım durumları
- Referanslar
- Blog
- Fiyatlandırma
- Satışla iletişime geçin
- Diller
Bir çalışanla ilgili değerlendirmeniz
Ekibinizden bir kişiyi [dönem] için belirli ölçütlere göre değerlendirin. Çoğu yerde yalnızca seçim yapacaksınız; iki alanda kendi görüşünüzü yazacaksınız. Üç dakika sürer.
Çalışan Performans Değerlendirmesi
Kimler için
Değerlendirme sürecini yürüten yöneticiler ve İK ekipleri. Her çalışan için yöneticisinin doldurduğu ayrı bir form.
Kim yanıtlıyor
Değerlendirme görüşmesinden önce yönetici. Yedi soru, iki dakika.
Neler göreceksiniz
- Herkes aynı becerilere göre değerlendirildiği için ekibin tamamını adil biçimde karşılaştırabilirsiniz
- Kimlerin daha fazla sorumluluk almaya hazır olduğunu görürsünüz; yedekleme planı için gereken soru da budur
- Her çalışana en çok neyin yardımcı olacağını görürsünüz: eğitim, mentorluk, farklı işler, daha fazla zaman
- Güçlü yönler ve gelişebilecek alanlar toplantıda doğaçlama konuşulmak yerine önceden yazılır
İyi yanıtlar nasıl alınır
- Formu görüşmeden sonra değil, önce doldurun. Sonradan doldurulan form yalnızca söylenenleri kayda geçirir.
- Tüm yöneticiler aynı formu aynı ay içinde kullansın. Üç aya yayılan değerlendirmeler karşılaştırılamaz.
- Kişi hakkında değil, yaptığı iş hakkında yazın. “Üç son teslim tarihini kaçırdı” kullanılabilir; “isteksiz” kullanılamaz.
- Daha fazla sorumluluk almaya hazır olma sorusunu ekibin tamamında karşılaştırın. Birisi istifa etmeden önce kimin terfi edebileceğini yalnızca burada öğrenebilirsiniz.
Şablon kategorileri
Şurada mükemmel olarak değerlendirildi 
Survio herkes için bir anket yazılımıdır.
Anket şablonları işe hızlı ve sorunsuz başlamanızı sağlar. Her türlü geri bildirimi zahmetsizce toplayın.
Hakkımızda ne diyorlar
