Sizi biraz daha tanıyalım

Kimler için

İlk çalışanını işe alandan tam kadrolu insan kaynakları ekibine kadar işe alım yapan herkes için. En başta kullanırsanız, uygun olmayan adaylarla haftalar kaybetmezsiniz.

Kim yanıtlıyor

İlk görüşmeden önce adayınız yanıtlar. Görüşleri değil, başvuruları elemek için gereken bilgileri alırsınız: maaş beklentisi, ne zaman başlayabileceği ve hangi becerilere sahip olduğu.

Neler göreceksiniz

• Özgeçmişte hiç yer almayan iki bilgi: maaş beklentisi ve ne zaman başlayabileceği
• Şirketiniz hakkında gerçekten neler bildiği. Her yere başvuranlarla gerçekten ilgilenenleri ayırır.
• Neden başvurduğunu kendi sözleriyle

İyi yanıtlar nasıl alınır

• Başvuran herkese aynı gün gönderin. Bir hafta sonra gelen form, adaya reddedileceğini düşündürür.
• On soruyu geçmeyin. İyi adayların başka teklifleri vardır ve ödev yapmak istemezler.
• Ne kadar süreceğini ve ardından ne olacağını söyleyin. Ne zaman biteceği belirsiz görünen formlar yarım bırakılır.
• Özgeçmişte zaten bulunan hiçbir şeyi sormayın. Dikkatsiz görünmenin en hızlı yolu budur.