Jūsų atsiliepimas apie kolegą

Kam skirta

Personalo skyriaus darbuotojams ir komandų vadovams, kurie rengia grįžtamojo ryšio etapą. Kiekvienam vertinamam žmogui sukurkite po vieną nuorodą ir nusiųskite ją jo vadovui, kolegoms ir komandai.

Kas atsako

Visi, kurie dirba su tuo žmogumi. Atsakyti trunka dvi minutes, o atsakantieji nurodo, koks jų ryšys su vertinamu žmogumi.

Ką pamatysite

• To paties žmogaus vadovo, kolegų ir komandos vertinimus greta
• Skirtumą tarp šių trijų vertinimų, dėl kurio ir rengiate šią apklausą
• Ką šis žmogus turėtų ir toliau daryti ir kokį vieną dalyką turėtų pakeisti, pačių žmonių žodžiais
• Kurioje vietoje tarp Jums svarbių kraštutinumų yra šis žmogus

Kaip gauti gerų atsakymų

• Prieš ką nors rodydami surinkite bent po tris ar keturis kiekvienos grupės atsakymus. Jei jų mažiau, visi gali suprasti, kas ką pasakė.
• Niekada nerodykite vertinamam žmogui neapdorotų atsakymų. Pirmiausia juos perskaito personalo skyriaus darbuotojas arba vadovas ir perduoda esmę.
• Vienu metu vertinkite visus komandos žmones, ne vieną žmogų. Kai 360° vertinate tik vieną žmogų, atrodo, kad jį tiriate.
• Iš anksto pasakykite, kaip naudosite rezultatus. Be šio sakinio žmonės parašo tai, kas saugu, ir Jūs nieko nesužinote.