- Produktas
- Sprendimai
Pagal vaidmenį
Peržiūrėti kitas roles
Pagal tikslą
Rodyti daugiau naudojimo atvejų
Pagal pramonės šaką
- Šablonai
- Ištekliai
Pasisemkite įkvėpimo
- Kodėl internetinės apklausos
- Atvejų analizės
- Naudojimo atvejai
- Atsiliepimai
- Tinklaraštis
- Kainodara
- Susisiekite su pardavimais
- Kalbos
Pasakykite vadovybei
Čia kalbame apie „[įmonė]“ vadovybę kaip visumą, o ne apie tiesioginį Jūsų vadovą. Jūsų vardo neklausiame, o atsakymus pateikiame anonimiškai.
Atsiliepimai apie vadovybės veiksmingumą
Kam skirta
Įmonių steigėjams, valdyboms ir aukščiausio lygio vadovų komandoms, kurios turi žinoti, kokia informacija jų nepasiekia. Apklausą vykdykite du kartus per metus.
Kas atsako
Visi įmonės darbuotojai, anonimiškai. Šeši klausimai, dvi minutės.
Ką pamatysite
- Kaip žmonės vertina kryptį, kuria vedama įmonė
- Ar blogos naujienos iš tiesų pasiekia vadovybę – tai svarbiausias klausimas
- Kuriame įmonės padalinyje žmonės vadovybe pasitiki mažiausiai
- Ko, pačių žmonių žodžiais, trūksta vadovybei
Kaip gauti gerų atsakymų
- Apklausą vykdykite anonimiškai ir neprašykite nurodyti tokios mažos komandos, kad būtų galima atpažinti žmogų. Trisdešimties žmonių įmonėje atsakymas į klausimą „kuriame padalinyje“ atskleidžia vardą.
- Pasirinkite neutralų siuntėją. Jei apklausą apie vadovybę siunčia pati vadovybė, gausite tokius atsakymus, kokių ji tikisi.
- Paskelbkite rezultatus, taip pat ir nemalonius. Juos slėpdami tik patvirtinsite tai, ką žmonės norėjo pasakyti.
- Per dvi savaites nuo apklausos pabaigos pasakykite, ką pakeisite. Po šios apklausos tylėti kainuoja daugiau, nei jos visai nevykdyti.
Šablonų kategorijos
Įvertinta kaip puikiai pagal 
Survio yra apklausų programinė įranga visiems.
Apklausų šablonai leidžia pradėti greitai ir sklandžiai. Surinkite bet kokius atsiliepimus be vargo.
Ką žmonės sako apie mus
