- Produktas
- Sprendimai
Pagal vaidmenį
Peržiūrėti kitas roles
Pagal tikslą
Rodyti daugiau naudojimo atvejų
Pagal pramonės šaką
- Šablonai
- Ištekliai
Pasisemkite įkvėpimo
- Kodėl internetinės apklausos
- Atvejų analizės
- Naudojimo atvejai
- Atsiliepimai
- Tinklaraštis
- Kainodara
- Susisiekite su pardavimais
- Kalbos
Prieš Jums išeinant.
Nusprendėte išeiti. Mums naudingiau išgirsti atvirą, o ne mandagų atsakymą. Jūsų atsakymus matys HR, ne Jūsų vadovas. Jie neturės įtakos nei rekomendacijai, nei galutiniam atsiskaitymui. Užtruksite mažiau nei 2 minutes.
Darbuotojo atsiliepimai apie išėjimą savo noru
Kam skirta
Bet kuriam darbdaviui, iš kurio išeina darbuotojai. Siųskite visiems, kurie išeina savo noru, ne tik tiems, kuriuos norėjote išlaikyti.
Kas atsako
Išeinantis darbuotojas paskutinę savo darbo savaitę. Penki klausimai, į kuriuos atsakyti užtrunka minutę.
Ką pamatysite
- Tikrąją išėjimo priežastį, o ne mandagų atsakymą
- Ar darbuotojas kam nors sakė, kas jam kelia rūpestį
- Ko būtų reikėję, kad darbuotojas pasiliktų
Kaip gauti gerų atsakymų
- Siųskite paskutinę darbo savaitę, bet ne per pokalbį prieš išeinant. Anketoje žmonės atsako kitaip nei kalbėdami akis į akį.
- Siųskite iš personalo skyriaus, niekada ne nuo vadovo, kurį darbuotojas palieka.
- Pirmiausia perskaitykite atsakymą į klausimą „Ar prieš nuspręsdami išeiti kam nors sakėte, kas Jums kelia rūpestį?“. Jei žmogus metus tylėdamas su tuo taikstėsi, problema slypi procese, ne žmonėse.
- Atsakymus rinkite šešis mėnesius ir tik tada darykite išvadas. Vienas išėjęs darbuotojas yra vienas atvejis, dešimt – jau dėsningumas.
Šablonų kategorijos
Įvertinta kaip puikiai pagal 
Survio yra apklausų programinė įranga visiems.
Apklausų šablonai leidžia pradėti greitai ir sklandžiai. Surinkite bet kokius atsiliepimus be vargo.
Ką žmonės sako apie mus
