- Produktas
- Sprendimai
Pagal vaidmenį
Peržiūrėti kitas roles
Pagal tikslą
Rodyti daugiau naudojimo atvejų
Pagal pramonės šaką
- Šablonai
- Ištekliai
Pasisemkite įkvėpimo
- Kodėl internetinės apklausos
- Atvejų analizės
- Naudojimo atvejai
- Atsiliepimai
- Tinklaraštis
- Kainodara
- Susisiekite su pardavimais
- Kalbos
Išsakykite savo nuomonę prieš pokalbį
Čia niekas Jūsų nevertina balais. Savais žodžiais papasakokite, ką norite aptarti per pokalbį [įmonės pavadinimas]. Atvirai pasakykite, kas sekėsi, o kas ne. Užtruksite mažiau nei 3 minutes.
Darbuotojo savęs vertinimas
Kam skirta
Personalo specialistams ir vadovams – tai darbuotojo metinio pokalbio dalis. Išsiųskite likus savaitei iki pokalbio.
Kas atsako
Darbuotojas atsako apie save. Tai trunka dvi minutes, ir jis žino, kad atsakymus perskaitys vadovas.
Ką pamatysite
- Kaip darbuotojai save vertina pagal tuos pačius įgūdžius, pagal kuriuos juos vertina vadovas
- Ar darbo krūvis jiems pakeliamas, paklausus tiesiai
- Kas jiems labiausiai padėtų – tai pasirenka jie, o ne spėjate Jūs
- Kuriuos įgūdžius jie nori tobulinti ir ką nori pasiekti toliau
Kaip gauti gerų atsakymų
- Išsiųskite likus savaitei iki pokalbio, o ne išvakarėse. Žmonėms reikia vakaro apmąstyti pastaruosius šešis mėnesius.
- Aiškiai pasakykite, kad atsakymus perskaitys jų vadovas. Jei tai nutylėsite, gausite nugludintus, bet nieko nepasakančius atsakymus.
- Atskirai peržiūrėkite atsakymą apie darbo krūvį. Ribą pasiekęs žmogus tai pažymės čia daug anksčiau, nei pasakys garsiai.
- Per pokalbį konkrečiai aptarkite jų atsakymus. Jei savęs vertinimo niekas nepamini, kitais metais darbuotojai į jį nežiūrės rimtai.
Šablonų kategorijos
Įvertinta kaip puikiai pagal 
Survio yra apklausų programinė įranga visiems.
Apklausų šablonai leidžia pradėti greitai ir sklandžiai. Surinkite bet kokius atsiliepimus be vargo.
Ką žmonės sako apie mus
