Papasakokite apie save šiek tiek daugiau

Laba diena 👋 Ačiū, kad kandidatavote į šias pareigas: [pareigų pavadinimas]. Užduosime kelis klausimus, į kuriuos Jūsų gyvenimo aprašymas neatsako, kad galėtume tinkamai įvertinti kandidatūrą. Užtruksite mažiau nei 3 minutes.

1. Kodėl kandidatavote?

Pasirinkite iki 3 atsakymų

  • Pareigų aprašymas
  • Vieta
  • Reputacija
  • Produktas
  • Nauja veiklos sritis

2. Ką žinote apie mūsų įmonę?

Viskas, ką sužinojote prieš kandidatuodami.

500

3. Kiek turite tinkamos patirties?

Pasirinkite vieną atsakymą

  • Patirties šioje srityje neturiu
  • Mažiau nei 1 metus
  • 1–2 metai
  • 3–5 metai
  • Daugiau nei 5 metai

4. Kurie iš šių įgūdžių Jums sekasi geriausiai?

Pasirinkite iki 3 atsakymų

  • Bendravimas
  • Projektų valdymas
  • Vadovavimas
  • Problemų sprendimas
  • [Įgūdis 1]
  • [Įgūdis 2]
  • [Įgūdis 3]
  • [Įgūdis 4]

5. Kada galėtumėte pradėti dirbti?

Pasirinkite vieną atsakymą

  • Iš karto
  • Per 2 savaites
  • Per 1 mėnesį
  • Vėliau nei po 1 mėnesio

6. Kaip norėtumėte dirbti?

Pasirinkite vieną ar kelis atsakymus

  • Darbo vietoje
  • Mišriai
  • Visiškai nuotoliniu būdu

7. Kokio atlyginimo tikitės?

Pasirinkite vieną atsakymą

  • [Intervalas 1]
  • [Intervalas 2]
  • [Intervalas 3]
  • [Intervalas 4]
  • Galime tartis

8. Kiek Jus domina šis darbas?

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Visai nedomina

Labai domina

9. Kodėl turėtume pasirinkti Jus?

Pakaks kelių sakinių.

500

Powered by Survio
Naudoti šabloną

Apklausos šablonai Žmogiškieji ištekliai

Kandidato į darbo vietą atrankos forma

Kam skirta

Nesvarbu, ar samdote pirmą darbuotoją, ar turite visą personalo atrankos komandą. Pateikite ją atrankos pradžioje ir nebegaišite savaičių su žmonėmis, kuriems šis darbas vis tiek netiktų.

Kas atsako

Jūsų kandidatas prieš pirmą pokalbį. Gausite ne nuomones, o faktus, kurių reikia kandidatams atrinkti: kokio atlyginimo jie tikisi, kada galėtų pradėti dirbti ir ką iš tiesų moka.

Naudoti šabloną

Ką pamatysite

  • Kokio atlyginimo kandidatas tikisi ir kada galėtų pradėti dirbti – dviejų dalykų, kurių gyvenimo aprašyme niekada nebūna
  • Ką kandidatas iš tiesų žino apie Jūsų įmonę. Taip atskirsite visur kandidatuojančius žmones nuo tų, kuriuos šis darbas domina.
  • Kodėl kandidatas nusprendė kandidatuoti, jo paties žodžiais

Kaip gauti gerų atsakymų

  • Išsiųskite formą visiems kandidatams tą pačią dieną. Po savaitės gauta forma sudaro įspūdį, kad kandidatą jau ruošiatės atmesti.
  • Neužduokite daugiau nei devynių klausimų. Geri kandidatai turi kitų pasiūlymų ir papildomų užduočių neatliks.
  • Parašykite, kiek laiko užtruks ir kas bus toliau. Žmonės neužpildo formų, kai neaišku, kiek dar liko.
  • Neklauskite nieko, kas jau parašyta gyvenimo aprašyme. Taip greičiausiai pasirodysite neatidūs.

Visi šablonai

Šablonų kategorijos

Trustpilot rating

Įvertinta kaip puikiai pagal

Survio yra apklausų programinė įranga visiems.

Apklausų šablonai leidžia pradėti greitai ir sklandžiai. Surinkite bet kokius atsiliepimus be vargo.

Sukurkite klausimyną per mažiau nei vieną minutę

Sukurkite klausimyną per mažiau nei vieną minutę

Rinkti apklausos atsakymus iš kelių kanalų

Rinkti apklausos atsakymus iš kelių kanalų

Analizuokite apklausos rezultatus vienu paspaudimu

Analizuokite apklausos rezultatus vienu paspaudimu

Ką žmonės sako apie mus

Rinkodaros vadovas, personalo specialistas ir pardavimų direktorius dalijasi savo patirtimi su Survio.

Apklausos kūrimas yra tiesioginis ir paprastas. Lengva naršyti tiek apklausos kūrėjui, tiek apklausos respondentui. Greitai sukurti unikalią apklausą, pritaikytą jūsų ir jūsų įmonės tikslams.

Linda W. Rinkodaros vadovas

Per kelias minutes sugebėjau sukurti kelias apklausas. Ypač džiaugiuosi duomenų rinkimo, analizės, ataskaitų teikimo ir eksporto galimybėmis, kurios yra labai svarbios mano sėkmei kaip personalo specialistui.

Liamas J. Personalo specialistas

Labai rekomenduoju Survio, nes jis yra patogus naudoti ir profesionalus. Tikrai verta atnaujinti nemokamą paskyrą, kad gautumėte daugiau pažangių funkcijų ir padarytumėte jį neatsiejama savo darbo proceso dalimi.

Edvardas G. Pardavimų direktorius

Tai ne tik šablonas. Jūs gausite visą apklausos platformą, kad surinktumėte norimus duomenis ir juos suprastumėte.

Sukurkite savo apklausą dabar

Įveskite Survio

Prisijungti

Pamiršote slaptažodį?

Digicert

Pradėkite apklausą dabar!

  • Sukurti apklausą Lengvai naudojamas apklausų redaktorius, daugiau nei 100 paruoštų apklausų šablonų
  • Rinkti atsakymus Mobiliesiems pritaikyta, daugiakanalė kolekcija, tapatybės sekimas
  • Analizuoti rezultatus Greita ir išsami analizė, ataskaitos vienu paspaudimu
  • Įsitraukite su Survio PRO Vartotojų valdymas, pritaikytos ataskaitų lentelės, integracijos, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Susisiekite su pardavimų komanda

Turite užklausą dėl demonstracijos, individualaus pasiūlymo ar kitų komercinių klausimų? Praneškite mums, ir mūsų komanda greitai su jumis susisieks.

Ši forma skirta su verslu susijusiems klausimams mūsų pardavimų komandai.

Survio.com įsipareigoja saugoti ir gerbti jūsų privatumą. Jūsų asmens duomenis naudosime tik jūsų paskyrai administruoti ir jūsų prašomiems produktams bei paslaugoms teikti. Kartais norėtume susisiekti su jumis dėl savo produktų, paslaugų ar kito turinio, kuris gali jus dominti. Jei sutinkate, kad su jumis susisiektume šiuo tikslu, pažymėkite žemiau, kaip norėtumėte gauti informaciją:
Bet kada galite atsisakyti šių pranešimų. Daugiau informacijos apie tai, kaip atsisakyti, mūsų privatumo praktiką ir kaip saugome bei gerbiame jūsų privatumą, rasite mūsų privatumo politikoje.
Spustelėdami žemiau esančią siuntimo mygtuką, sutinkate, kad Survio.com saugotų ir tvarkytų pirmiau pateiktus asmens duomenis, kad galėtume pateikti jūsų prašomą turinį.