- Produkts
- Risinājumi
Pēc lomas
Skatīt citas lomas
Pēc mērķa
Rādīt vairāk lietošanas gadījumu
- Veidnes
- Resursi
Iedvesmojies
- Kāpēc tiešsaistes aptaujas
- Gadījumu izpētes
- Lietojuma gadījumi
- Atsauksmes
- Emuārs
- Cenu noteikšana
- Sazināties ar pārdošanas nodaļu
- Valodas
Jūsu pieredze kandidāta lomā
Labdien! 👋 Pastāstiet, kā Jums gāja mūsu atlases procesā — no darba sludinājuma līdz lēmumam. Vārdu neprasīsim. Tas aizņems divas minūtes.
Apmierinātība ar personāla atlases procesu
Kam paredzēts
Personāla atlases speciālistiem un vadītājiem, kuri pieņem darbā. Nosūtiet to visiem, kuri nonāca līdz intervijai, neatkarīgi no tā, vai viņus pieņēmāt darbā.
Kas atbild
Kandidāti anonīmi dažas dienas pēc lēmuma. Divas minūtes tālrunī.
Ko redzēsiet
- Katras atlases procesa daļas atsevišķu vērtējumu, lai sākotnējo sarunu varētu atšķirt no pēdējās kārtas
- Vai atlases procesa temps bija atbilstošs vai kandidātam nācās ilgi gaidīt bez ziņas
- Kas cilvēkus kaitināja visvairāk, izvēloties no tā, kas atlases procesā mēdz noiet greizi
- Vai viņi ieteiktu draugam pieteikties, jo no tā ir atkarīgs, kas pieteiksies nākamajai vakancei
Kā iegūt labas atbildes
- Nosūtiet to arī kandidātiem, kurus neizvēlējāties. Viņi ir lielākā daļa cilvēku, kuri iepazina Jūsu uzņēmumu, un vienīgie atklāti pateiks, kā jutās.
- Pēc lēmuma pagaidiet dažas dienas. Tūlīt pēc atteikuma Jūs izmērīsiet vilšanos, nevis atlases procesu.
- Saglabājiet aptauju anonīmu un pasakiet, kas redzēs rezultātus. Kandidāti pieņem, ka atklātība var liegt viņiem iespēju pieteikties nākotnē.
- Atbildi par atlases procesa tempu skatiet kopā ar atbildi par to, kas kandidātu kaitināja. Ilgs klusums, pārceltas intervijas un neskaidrs atalgojums ir trīs lietas, ko varat novērst jau šomēnes.
Veidņu kategorijas
Novērtēts kā izcils vietnē 
Survio ir aptauju programmatūra ikvienam.
Aptaujas veidnes padara jūsu sākumu ātru un vienmērīgu. Vāciet jebkādas atsauksmes bez piepūles.
Ko cilvēki saka par mums
