2. Ar ko Jūs pavadījāt lielāko daļu laika?

Izvēlieties vienu atbildi

Ar savas komandas cilvēkiem
Ar cilvēkiem, ar kuriem parasti nestrādāju
Gan ar vieniem, gan otriem
Galvenokārt vienatnē

3. Vai komanda kļuva saliedētāka?

Izvēlieties vienu atbildi

Nemaz
Nedaudz
Jā, noteikti

4. Kura daļa Jums patika vislabāk?

Izvēlieties ne vairāk kā 2 atbildes

Komandas spēles
Aktivitātes brīvā dabā
Vakara daļa
Radošā darbnīca
Sarunas ar cilvēkiem
Neviena

5. Vai bija kas tāds, kas Jums nepatika?

Izvēlieties ne vairāk kā 2 atbildes

Piespiedu dalība
Pārāk liela fiziskā slodze
Pārāk ilgi
Es tur nevienu nepazinu
Paliku malā
Neko, viss bija labi

6. Ja mēs to rīkotu vēlreiz, vai Jūs piedalītos?

Izvēlieties vienu atbildi

Jā, labprāt
Tikai tad, ja pasākums būtu citāds
Labāk strādātu
Nē

7. Ko nākamreiz mums vajadzētu darīt citādi?

500

Atsauksmes par komandas saliedēšanas pasākumu

Kam paredzēts

Personāla speciālistiem un komandu vadītājiem, kuri tikko iztērējuši budžetu kopīgam pasākumam. Nosūtiet aptauju pēc divām vai trim dienām, kad emocijas norimušas.

Kas atbild

Visi, kuri piedalījās, turklāt anonīmi. Viena emocijzīmju skala, daži ķeksīši un viens brīvā teksta lauks.

Izmantot veidni

Ko redzēsiet

Vai cilvēki tiešām kļuva saliedētāki — pēc viņu atbildēm, nevis Jūsu iespaida
Kura daļa izdevās un kuru cilvēki tikai pacieta
Kurš pavadīja dienu ar savu komandu un kurš iepazinās ar citiem — tieši tāds bija pasākuma mērķis
Vai viņi vēlreiz gribētu tādu pašu pasākumu vai kaut ko pavisam citu

Kā iegūt labas atbildes

Saglabājiet anonimitāti un skaidri to pasakiet. Neviens ar savu vārdu nerakstīs: „Paliku malā.”
Nogaidiet divas vai trīs dienas. Mājupceļā autobusā viss vēl šķiet lieliski.
Jautājiet, ko mainīt, nevis kā bija. Neviens negrib vērtēt dienu, ko sarīkojuši kolēģi.
Pievērsiet uzmanību tiem, kuri atbild, ka visu laiku palika kopā ar savu komandu. Tieši to bija paredzēts mainīt ar šo budžetu.

Ko cilvēki saka par mums

Mārketinga vadītājs, personāla speciālists un pārdošanas direktors dalās savā pieredzē ar Survio.

Aptaujas izveide ir vienkārša un saprotama. Viegli orientēties gan aptaujas veidotājam, gan aptaujas respondentam. Ātri izveidot unikālas aptaujas, kas pielāgotas jūsu un jūsu uzņēmuma mērķiem.

Linda V. Mārketinga vadītājs

Esmu spējis izveidot vairākas aptaujas tikai dažu minūšu laikā. Mani īpaši sajūsmina datu vākšanas, analīzes, ziņošanas un eksportēšanas iespējas, kas ir būtiskas maniem panākumiem kā HR.

Liams J. Personāla speciālists

Es ļoti iesaku Survio, jo tas ir lietotājam draudzīgs un profesionāls. Noteikti ir vērts atjaunināt bezmaksas kontu, lai iegūtu vairāk uzlabotu funkciju un padarītu to par neatņemamu jūsu darba plūsmas daļu.

Edvards G. Pārdošanas direktors

Tas nav tikai veidne. Jūs saņemsiet visu aptaujas platformu, lai savāktu vēlamo informāciju un to izprastu.

Izveidojiet savu aptauju tagad

Jūsu godīgais viedoklis

2. Ar ko Jūs pavadījāt lielāko daļu laika?

3. Vai komanda kļuva saliedētāka?

4. Kura daļa Jums patika vislabāk?

5. Vai bija kas tāds, kas Jums nepatika?

6. Ja mēs to rīkotu vēlreiz, vai Jūs piedalītos?

7. Ko nākamreiz mums vajadzētu darīt citādi?