Pastāstiet nedaudz vairāk par sevi

Kam paredzēts

Ikvienam, kas pieņem darbā — no pirmā darbinieka līdz pilnai personāla komandai. Izmantojiet to pašā sākumā, un Jūs vairs nezaudēsiet nedēļas kandidātiem, kuri nemaz nebūtu piemēroti.

Kas atbild

Jūsu kandidāts pirms pirmās intervijas. Nevis viedokļi, bet fakti, kas vajadzīgi, lai izvērtētu pieteikumus: kādu algu sagaida, kad varētu sākt strādāt un ko patiešām prot.

Ko redzēsiet

• Sagaidāmā alga un laiks, kad varētu sākt strādāt, — divas lietas, kuru CV nekad nav
• Ko kandidāts patiešām zina par Jūsu uzņēmumu. Tas atšķir tos, kuri piesakās visur, no tiem, kurus darbs patiesi interesē.
• Kāpēc kandidāts pieteicās — paša vārdiem

Kā iegūt labas atbildes

• Nosūtiet to ikvienam, kurš piesakās, tajā pašā dienā. Ja veidlapa pienāk pēc nedēļas, tā izskatās pēc gaidāma atteikuma.
• Uzdodiet mazāk par desmit jautājumiem. Labiem kandidātiem ir citi piedāvājumi, un viņi nepildīs mājasdarbus.
• Pasakiet, cik ilgi tas aizņems un kas notiks pēc tam. Cilvēki pamet veidlapas, kurām nav skaidri redzamas beigas.
• Neprasiet neko, kas jau ir CV. Tas ir ātrākais veids, kā izskatīties paviršam.