Kā šobrīd klājas darbā?

Kam paredzēts

Ikvienam uzņēmumam, kurā strādā vairāk par dažiem cilvēkiem, vienu vai divas reizes gadā. Jūs uzzināsiet, vai darbinieki ieteiktu šeit strādāt, vēl ilgi pirms kāds aiziet no darba.

Kas atbild

Jūsu darbinieki, anonīmi. Nevienu atbildi nevar saistīt ar konkrētu cilvēku.

Ko redzēsiet

• Vienu skaitli, ko varat salīdzināt ar pagājušā gada rezultātu
• Tās pašas atbildes sadalījumā pēc komandas un tā, cik ilgi cilvēki šeit strādā
• Vārdus, kurus cilvēki izvēlējās, lai raksturotu komandas kultūru, sarakstā, ko varat izlasīt minūtes laikā

Kā iegūt labas atbildes

• Iepriekš pasakiet darbiniekiem, ka saņems aptauju, un norādiet, kas lasīs atbildes. Ja par to klusēsiet, atbildēs mazāk cilvēku.
• Nosūtiet aptauju vienu reizi un vienā veidā. Nekad neļaujiet vadītājam to sūtīt savai komandai.
• Anonimitāti nenodrošina viens iestatījums — to nosaka veids, kā vācat atbildes. Neuzrādiet atsevišķi rezultātus par komandām, kurās ir mazāk nekā pieci cilvēki. Cilvēki sapratīs, kurš ko teicis, un nākamajā reizē atbilžu nebūs.
• Divu nedēļu laikā pastāstiet, ko uzzinājāt un ko darīsiet. Otrās aptaujas rezultāts būs pilnībā atkarīgs no tā, ko izdarījāt pēc pirmās.