1. Kāds ir Jūsu vārds un uzvārds?

500

2. Kā lai Jūs saucam?

Vārds, ko vēlaties redzēt uz savas vārda kartes un saziņas rīkā.

500

3. Uz kurieni nosūtīt Jūsu aprīkojumu?

Iela, mājas numurs, pilsēta un pasta indekss. Atstājiet tukšu, ja saņemsiet aprīkojumu birojā.

500

4. Kāds ir Jūsu tālruņa numurs?

Lai varam ar Jums sazināties pirmajā rītā.

500

5. Kam zvanīt ārkārtas situācijā?

Vārds, tālruņa numurs un Jūsu savstarpējā saistība.

500

6. Kuram datoram dodat priekšroku?

Izvēlieties vienu atbildi

Mac
Windows
Linux

7. Kas vēl Jums vajadzīgs pie darba galda?

Atzīmējiet visu vajadzīgo

Ārējais monitors
Pele
Tastatūra
Austiņas
Dokstacija
Stāvgalds
Nekas papildu

8. Kāda programmatūra vai kādi rīki Jums vajadzīgi jau pirmajā dienā?

500

9. Kāds ir Jūsu T krekla izmērs?

Jūsu sagaidīšanas komplektam.

10. Vai Jums ir kādas pārtikas alerģijas vai īpašas uztura vajadzības?

Lai varam sarūpēt piemērotu ēdienu.

500

Jauna darbinieka ievadīšanas darbā veidlapa

Kam paredzēts

Personāla un biroja vadītājiem. Nosūtiet veidlapu līguma parakstīšanas dienā, lai visu varētu pasūtīt pirms pirmā rīta.

Kas atbild

Jūsu jaunais kolēģis pirms pirmās darba dienas. Vienkārši jautājumi, trīs minūtes tālrunī.

Izmantot veidni

Ko redzēsiet

Vienuviet viss, kas Jums jāpasūta iepriekš: dators, rīki, darba galds, T krekla izmērs
Uz kurieni nosūtīt aprīkojumu un kuru tālruņa numuru izmantot
Kam zvanīt ārkārtas situācijā — noskaidrots vienreiz un pareizi
Kas kolēģim vajadzīgs pie darba galda, pirms viņam tas jālūdz

Kā iegūt labas atbildes

Nosūtiet veidlapu līguma parakstīšanas dienā. Ja datoru pasūtīsiet pirmajā darba nedēļā, jaunais kolēģis šo nedēļu pavadīs, skatoties, kā strādā citi.
Paskaidrojiet, kāpēc jautājat mājas adresi un kam zvanīt ārkārtas situācijā. Cilvēki ir piesardzīgi, kamēr vēl neuzticas jaunajam darba devējam.
Neprasiet bankas datus, personas dokumentu numurus vai citu informāciju no dokumentiem. Šādi dati jāglabā Jūsu personāla sistēmā, nevis veidlapas saitē.
Izmantojiet visiem vienu un to pašu veidlapu. Tiklīdz parādās trīs versijas, kāds sāk darbu bez datora.

Ko cilvēki saka par mums

Mārketinga vadītājs, personāla speciālists un pārdošanas direktors dalās savā pieredzē ar Survio.

Aptaujas izveide ir vienkārša un saprotama. Viegli orientēties gan aptaujas veidotājam, gan aptaujas respondentam. Ātri izveidot unikālas aptaujas, kas pielāgotas jūsu un jūsu uzņēmuma mērķiem.

Linda V. Mārketinga vadītājs

Esmu spējis izveidot vairākas aptaujas tikai dažu minūšu laikā. Mani īpaši sajūsmina datu vākšanas, analīzes, ziņošanas un eksportēšanas iespējas, kas ir būtiskas maniem panākumiem kā HR.

Liams J. Personāla speciālists

Es ļoti iesaku Survio, jo tas ir lietotājam draudzīgs un profesionāls. Noteikti ir vērts atjaunināt bezmaksas kontu, lai iegūtu vairāk uzlabotu funkciju un padarītu to par neatņemamu jūsu darba plūsmas daļu.

Edvards G. Pārdošanas direktors

Tas nav tikai veidne. Jūs saņemsiet visu aptaujas platformu, lai savāktu vēlamo informāciju un to izprastu.

Izveidojiet savu aptauju tagad

Laipni lūdzam komandā