{"id":982,"date":"2016-03-14T17:06:47","date_gmt":"2016-03-14T20:06:47","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.survio.com.br\/?p=982"},"modified":"2017-06-15T11:56:30","modified_gmt":"2017-06-15T11:56:30","slug":"como-a-survio-pode-facilitar-a-vida-do-profissional-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-br.survio.com\/destaques\/como-a-survio-pode-facilitar-a-vida-do-profissional-de-rh","title":{"rendered":"Como a Survio pode facilitar a vida do profissional de RH"},"content":{"rendered":"<p>O universo de pesquisas vem se tornando cada dia mais vi\u00e1vel. Ferramentas surgem para facilitar a vida de todos, principalmente, as dos profissionais de RH. Uma delas \u00e9 a Survio.<\/p>\n<p>Criada h\u00e1 alguns anos, a f<a href=\"https:\/\/www.survio.com\/br\/caracteristicas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">erramenta para fazer question\u00e1rios<\/a> e pesquisas merece um pouco da aten\u00e7\u00e3o de quem mexe com isso com alguma frequ\u00eancia e aqueles que n\u00e3o t\u00eam muita habilidade para a cria\u00e7\u00e3o de alguma pesquisa.<\/p>\n<p>A vers\u00e3o brasileira demorou um pouquinho para chegar, mas quando criada possibilitou para os profissionais uma plataforma de cria\u00e7\u00e3o de forma r\u00e1pida e gratuita. A Survio n\u00e3o possibilita s\u00f3 a <a href=\"https:\/\/www.survio.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cria\u00e7\u00e3o de pesquisas<\/a>, mas tamb\u00e9m <strong>enquetes e formul\u00e1rios<\/strong>. Tudo isso de uma maneira bem simples.<\/p>\n<p><strong>Com a ferramenta, o profissional de RH da empresa pode fazer pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o interna e criar formul\u00e1rios de cadastro para programas internos.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m utilizar <a href=\"https:\/\/www.survio.com\/br\/avaliacao-de-desempenho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisas<\/a> para processo de ades\u00e3o e recrutamento do seu neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, pode ser usado para outras \u00e1reas da empresa, o que possibilita uma ampla \u00e1rea de aproveitamento do produto.<\/p>\n<h2>Caracter\u00edsticas da Survio<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>A ferramenta de cria\u00e7\u00e3o de pesquisas e question\u00e1rios \u00e9 gratuita.<\/strong> Assim, al\u00e9m de poder economizar tempo de cria\u00e7\u00e3o e proje\u00e7\u00e3o com a plataforma, \u00e9 poss\u00edvel tamb\u00e9m economizar dinheiro.<\/li>\n<li><strong>Para utiliz\u00e1-la n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio preencher um contrato, n\u00e3o h\u00e1 obriga\u00e7\u00f5es<\/strong> que o profissional necessite cumprir com a Survio. A ferramenta existe para facilitar mesmo a cria\u00e7\u00e3o de pesquisas e question\u00e1rios sem complica\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Na plataforma, \u00e9 poss\u00edvel encontrar <strong>mais de <a href=\"https:\/\/www.survio.com\/br\/modelos-de-pesquisa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">100 modelos de pesquisas<\/a> e 70 designs diferentes<\/strong>. Os modelos s\u00e3o de acesso r\u00e1pido e f\u00e1cil, tudo para fazer com que o profissional de RH consiga atingir excel\u00eancia em suas a\u00e7\u00f5es, sem que seja necess\u00e1rio altos conhecimentos em design ou inform\u00e1tica.<\/li>\n<li><strong>A Survio conta com a Prote\u00e7\u00e3o SSL<\/strong> de 2048 bits e proporciona backups di\u00e1rios para que o profissional n\u00e3o tenha a preocupa\u00e7\u00e3o e mantenha antigas informa\u00e7\u00f5es de pesquisas e question\u00e1rios sempre guardadas.<\/li>\n<li><strong>O \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o alcan\u00e7a 94%<\/strong>, o que faz com que se comprove a positiva rela\u00e7\u00e3o que a plataforma tem com os profissionais que a utilizam.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Estilos de pesquisas e question\u00e1rios<\/h2>\n<p>Para os profissionais da \u00e1rea de RH de qualquer neg\u00f3cio, a plataforma funciona com um facilitador de cria\u00e7\u00e3o, como j\u00e1 dito. \u00c9 poss\u00edvel analisar com <a href=\"https:\/\/www.survio.com\/br\/avaliacao-de-desempenho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisas o desempenho<\/a> do candidato que est\u00e1 disputando uma vaga para ingressar na empresa, por exemplo.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-988\" src=\"http:\/\/blog.survio.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/employee-satisfaction-surveys-br.png\" alt=\"employee-satisfaction-surveys-br\" width=\"560\" height=\"342\" \/>Pode-se atrav\u00e9s de pesquisas:<\/p>\n<ul>\n<li>encontrar potenciais candidatos,<\/li>\n<li>avaliar o desempenho dos funcion\u00e1rios,<\/li>\n<li>al\u00e9m de receber o feedback de uma equipe a partir dos resultados de question\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As pesquisas servem tamb\u00e9m para estabelecer um perfil de seus funcion\u00e1rios. Reconhecer as caracter\u00edsticas mais marcantes e que tenham maior incid\u00eancia no seu neg\u00f3cio pode melhorar o desempenho de suas atividades.<\/p>\n<p>Saber quem trabalha para voc\u00ea pode mostrar os pontos que precisam ser melhorados na empresa e aqueles que devem ser destacados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"post-excerpt\">O universo de pesquisas vem se tornando cada dia mais vi\u00e1vel. Ferramentas surgem para facilitar a vida de todos, principalmente, as dos profissionais de RH. Uma delas \u00e9 a Survio. 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