- Seznamte se s principy, které pomáhají dosahovat vyššího obratu
- Naučte se pracovat s online průzkumy a zefektivněte své podnikání
- Využijte hotové vzory dotazníků, které vyhovují Vašim potřebám
- Seznamte se s funkcemi Survia, které Vám ušetří spoustu času
Každá firma nebo organizace chce dosahovat vyyšího obratu a ziskovosti bez ohledu na odvětví nebo obor, ve kterém působí. Přečtěte si více o tom, jak můžete s pomocí online dotazníků průběžně dosahovat lepších výsledků.
“Obecné pravdy” které napomáhají rychlejšímu růstu tržeb a vyššímu zisku
Úprava ceny
Jedna z možností jak zvýšit tržby a zisk je přiměřené navyšování cen, při zachování špičkové kvality produktu/služby a funkčního zákaznického servisu, prodloužení standardních záručních lhůt a dalších výhod, které přispívají ke spokojenosti zákazníků. Nezapomeňte však o takových změnách své zákazníky řádně informovat a vysvětlit jim všechny důvody, které k tomuto rozhodnutí vedly. Vyhnete se tomu, že zákazníci začnou Vaše kroky zpochybňovat a v horším případě ztratíte jejich důvěru.
Upselling / Cross-selling
Využijte toho, že znáte potřeby svých zákazníků a motivujte je k nákupu dražších produktů (upselling) nebo jim k vybranému zboží nabídněte další produkty (cross-selling). Abyste pravděpodobnost nákupu ještě zvýšili, představte svým zákazníkům celý svůj sortiment. Posilujte jejich důvěru ve Vaši odbornost a zkušenosti, díky kterým Vás vyhledávají a nakupují u Vás. Nabídněte jim řešení, které přímo využívá Vaše produkty.
Bundling
Abyste zvýšili možnou útratu svých zákazníků, kombinujte produkty s doplňkovým sortimentem a dalšími službami. Vytvořte „balíčky“ a využívejte principu „čím více koupíte, tím více ušetříte“. Možnost nakoupit vše na jednom místě je přidanou hodnotou produktu, která zákazníkům ušetří čas.
Odměny
Zavedením věrnostních programů a poskytováním dalších výhod dáte vybraným zákazníkům najevo, že si vážíte jejich věrnosti. Máte na výběr z mnoha typů, jako je sbírání věrnostních bodů, odměny pro předplatitele, VIP akce, partnerství atd. Předcházejte ztrátě zákazníků a nedejte konkurenci příležitost získat Váš podíl na trhu.
Online / Offline komunikace
Udržujte se v povědomí zákazníků pomocí různých propagačních kanálů, jako jsou e-maily, newslettery, sociální sítě, PPC kampaně, reklamy v obchodech, na webu atd. Sdílejte novinky, informujte o připravovaných aktualizacích, posílejte pozvánky na speciální akce a posilujte nákupní chování svých zákazníků. Buďte stále na očích s pomyslným vzkazem “My jsme Vaše první volba”.
Pro výběr odpovídajících nástrojů, které zefektivní Vaše podnikání, doporučujeme provádět pravidelný průzkum trhu a zaměřit se na trendy, nové příležitosti, aktivity konkurence, nákupní chování zákazníků, cenovou citlivost a další aspekty, které Vám poskytnou potřebné informace pro správné rozhodování.
Mnoho cest, jediný cíl
Na samotném začátku Vašeho průzkumu si stanovte jeho účel. Zamyslete se nad tím, jaké informace potřebujete, abyste mohli správně nasměrovat své úsilí a dosáhnout požadovaného efektu. Podívejme se nyní na vybrané úrovně firemní struktury a popišme si cíle, které obvykle sledují.
- Vedení společnosti / vrcholový management: Hlavní odpovědností členů vedení je zajišťovat finanční stabilitu společnosti či organizace, budovat její prestiž a dobrou pověst, strategicky plánovat a předávat výsledné plány vedoucím týmů a oddělení k realizaci. Zároveň je důležité rozvíjet firemní hodnoty, podporovat profesní růst a budovat zdravou firemní kulturu i celkovou spokojenost zaměstnanců.
- Obchod a marketing: Úkolem marketingových specialistů je získat všechny klíčové informace o značce, produktech či službách k cílové skupině, vytvořit cílovou strategii a zvolit vhodnou pozici produktu tak, aby si získal potřebnou pozornost. Dále musí sledovat funkčnost a kvalitu obsahu webových stránek, plánovat propagační kampaně, zvyšovat povědomí o značce a usilovat o co nejlepší konverzi zákazníků. Obchodní manažeři zkoumají nové trhy, vytvářejí kontakty, vyjednávají cenové podmínky, uzavírají obchody a udržují si stálé zákazníky. Informace, které využívají k oslovení potenciálních zákazníků, zahrnují hodnocení produktů, cenovou citlivost, spokojenost a loajalitu zákazníků a sledování konkurence. Klíčem k úspěchu je schopnost definovat ideálního zákazníka a jeho potřeby.
- Personalistika / lidské zdroje: Personalisté přispívají k vyšší ziskovosti společnosti tím, že maximalizují spokojenost, loajalitu a produktivitu zaměstnanců. Vytvářejí příležitosti ke vzdělávání, profesnímu a kariérnímu růstu, které přispívají ke stabilnímu kolektivu a nízké fluktuaci zaměstnanců. Pravidelná zpětná vazba od zaměstnanců umožňuje identifikovat slabé stránky a řešit je dříve, než přerostou ve vážné problémy.
Online dotazníky jsou efektivním nástrojem pro získávání informací o zaměstnancích, zákaznících, trzích, trendech v podnikání a dalších tématech. Nahlédněte pod pokličku tvorby dotazníků a zjistěte, jak získanou zpětnou vazbu využít v praxi.
Využijte online dotazníky pro sběr dat, která Vám pomohou správně se rozhodovat
Jakákoli zpětná vazba od lidí, na jejichž názoru Vám záleží, je neocenitelná. Vždy je lepší plánovat několik kroků dopředu a v případě potřeby průběžně upravit postup, než ztratit čas a peníze, protože se ukáže, že Vaše rozhodnutí neměla pevný základ. Sestavit dotazník není složité, ale aby průzkum splnil svůj účel, musíte jej správně připravit a provést. Nemusíte přitom začínat od nuly. Prohlédněte si Vzory dotazníků, kde najdete více než 100 hotových a plně upravitelných šablon rozdělených podle témat. Vyberte si šablonu, která nejlépe odpovídá Vašemu záměru, a přizpůsobte ji: přidávejte nové otázky, upravujte stávající, měňte jejich pořadí nebo odstraňujte ty, které nepotřebujete. Připravili jsme také podrobný návod, jak v Surviu vytvořit první dotazník. Přečtěte si článek Jak provést online průzkum na našem webu.
Pokud jste marketingový specialista, vyzkoušejte následující šablony:
- povědomí o značce - zjistěte, jak snadno veřejnost rozpozná Vaši značku a Vaše produkty,
- nákupní chování spotřebitele - získejte představu o preferencích zákazníků a přizpůsobte jim svou prodejní strategii,
- efektivita a vnímání reklamy - zefektivněte své reklamní kampaně a investujte do těch, které mají největší zásah,
- hodnocení webových stránek nebo e-shopu - zjistěte, jak jsou Vaše webové stránky uživatelsky přívětivé nebo jak snadno se návštěvníci Vašeho e-shopu orientují v nabídce produktů. Věnujte pozornost sebemenším náznakům nespokojenosti a hledejte příčinu.
Obchodní manažery bude zajímat:
Z pozice personalisty se zaměřte na témata jako např.:
- - vytvářejte zdravé pracovní prostředí, které zvyšuje produktivitu a angažovanost zaměstnanců,
- motivace zaměstnanců - nastavte systém firemních zásad, odměn a benefitů, které podporují osobní rozvoj a přirozenou soutěživost mezi zaměstnanci,
- uchazeč o práci - usnadněte si výběrové řízení a na osobní pohovor pozvěte pouze kandidáty, jejichž odpovědi v dotazníku splňují Vámi požadovaná kritéria,
- hodnocení zaměstnance nadřízeným - obsazujte pozice, na kterých mohou zaměstnanci naplno využít svůj potenciál, rozvíjet své schopnosti a přispívat k růstu společnosti,
- zpětná vazba od odcházejícího zaměstnance - zjistěte proč zaměstnanci odchází z Vaší společnosti. Požádejte je o upřímnou zpětnou vazbu, která odhalí skutečné příčiny. Najděte funkční řešení, která zabrání další fluktuaci.
Jakmile máte dotazník připravený a všechny otázky jsou správně formulované a seřazené, můžete jej rozeslat a začít sbírat odpovědi. Nepotřebujete k tomu žádný další software. O všestrannosti a snadném používání Survia Vás přesvědčí jeho vestavěné funkce pro distribuci dotazníků a vyhodnocování výsledků: Sběr odpovědí a Analýza výsledků.
Nástroj pro tvorbu dotazníků, který umí víc než jen sbírat odpovědi
Survio nabízí spoustu možností jak sdílet dotazníky. Tyto možnosti se dají libovolně kombinovat podle toho, kterou z nich nejlépe zasáhnete Vaši cílovou skupinu. Pokud pracujete s velkým množstvím kontaktů, můžete vytvořit hromadnou e-mailovou pozvánku s vlastním úvodním textem a přímým odkazem na Váš dotazník. Nebo můžete dotazník sdílet na sociálních sítích - přímo ze Survia .
Další možností je vložení dotazníku přímo do obsahu webových stránek. Zde máte na výběr několik způsobů:
- iframe - dotazník se stane přímou součástí obsahu webu,
- vyskakovací okno - dotazník se zobrazí v samostatném okně, které se objeví nad obsahem dané webové stránky,
- webový widget - rozkliknutím záložky na kraji obrazovky se rozbalí interaktivní bublina s dotazníkem, kde je možné jej vyplnit.
Umožněte vyplnění dotazníku na chytrých telefonech a získejte ještě více odpovědí. Vytvořte v Surviu QR kód, který po naskenování zobrazí Váš dotazník. Pokud nejste příznivci těchto online technologií nebo víte, že Vaše cílová skupina nemá možnost připojení k internetu, stále můžete využít tradiční metodu papírového dotazníku, který si ze Survia jednoduše vytisknete.
A teď to nejlepší - odpovědi nemusíte zpracovávat ručně! Nechte Survio, aby tuto práci udělalo za Vás. Vše se automaticky zpracovává v reálném čase a Vy můžete prohlížet výsledky v různých grafech, vytvářet reporty v nejběžnějších formátech (PDF, DOCX, PPTX, XLSX, CSV nebo Google Sheets) nebo je podle potřeby uspořádat do dashboardů, které sdílíte se svými kolegy.
Shrnutí - zůstaňte v povědomí svých zákazníků
Dotazníky samy o sobě nejsou zárukou úspěchu v podnikání ani zkratkou k vysokému zisku. Pokud se však používají správně, pravidelně a dlouhodobě, hrají významnou roli při dosahování těchto cílů. Položit otázku se může zdát jako triviální úkol, ale má-li odpověď na ni přinést cennou informaci, musí být otázka důkladně promyšlená.
Marketéři, personalisté, obchodníci, vedoucí pracovníci, podnikatelé - sáhněte po Surviu, dotazníkovému nástroji, kterému důvěřuje více než 5 milionů uživatelů po celém světě. Získejte zpětnou vazbu od svých zákazníků, zaměstnanců, obchodních partnerů, investorů a dalších cílových skupin, se kterými jste v každodenním profesním kontaktu. Zjistěte, jaké mají potřeby, které vedou k jejich úspěchu.Pomozte jim tyto potřeby naplňovat a efektivně dosahovat svých cílů. Ve skutečnosti je totiž jejich úspěch i Vaším úspěchem.