Hur är det på jobbet just nu?

Några frågor om ditt jobb, ditt team, din chef och hur du mår. Vi frågar inte efter ditt namn och redovisar bara svaren som sammanställda resultat. Det tar mindre än tre minuter.

2. Vilket team tillhör du?

Välj ett svar

  • Marknadsföring
  • Personalfrågor
  • Produkt
  • Försäljning
  • Kundsupport
  • Ledning
  • IT
  • Ekonomi

3. Hur länge har du arbetat på [företagsnamn]?

Välj ett svar

  • Mindre än 6 månader
  • 6–12 månader
  • 1–2 år
  • 3–5 år
  • 5 år eller mer

4. Hur skulle du betygsätta [företagsnamn] som arbetsgivare?

Välj ett svar på varje rad

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Tydliga förväntningar

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Meningsfullt arbete

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Rimlig arbetsbelastning

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Stöd från mitt team

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Förtroende för min chef

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Tydlig kommunikation

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Utvecklingsmöjligheter

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

Uppskattning

  • Dåligt
  • Okej
  • Mycket bra

5. Vilka ord beskriver kulturen i ditt team?

Välj högst 3 svar

  • Stöttande
  • Samarbetsinriktad
  • Tillitsbaserad
  • Innovativ
  • Konkurrensinriktad
  • Hierarkisk
  • Under press

6. Hur givande var ditt senaste utvecklingssamtal?

Välj ett svar

  • Mycket givande
  • Ganska givande
  • Inte särskilt givande
  • Inte alls givande
  • Jag har inte haft något

7. Vilken förmån uppskattar du mest?

Välj ett svar

  • Flexibla arbetstider
  • Distansarbete
  • Sjukvårdsförsäkring
  • Stöd för kompetensutveckling
  • Extra semesterdagar

8. Hur ofta har du energi kvar i slutet av veckan?

Välj ett svar

  • Aldrig
  • Sällan
  • Ibland
  • Ofta
  • Alltid

9. Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera andra att arbeta på [företagsnamn]?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Inte alls

Absolut ja

10. Vad borde framför allt förändras på jobbet?

Alla idéer och förslag är välkomna.

500

Använd en mall

Återkoppling om medarbetarengagemang

För vem

Alla företag med fler än några få medarbetare, en eller två gånger om året. Du ser om dina medarbetare skulle rekommendera andra att arbeta här, långt innan någon säger upp sig.

Vem svarar

Dina medarbetare svarar anonymt. Inget svar kan kopplas till en person.

Använd en mall

Det här ser du

  • Ett tal som du kan jämföra med förra årets
  • Samma svar uppdelade efter team och hur länge medarbetarna har arbetat här
  • Orden som medarbetarna valde för kulturen, i en lista som du läser på en minut

Så får du bra svar

  • Berätta i förväg att enkäten kommer och vem som ska läsa svaren. Om du inte säger det minskar svarsfrekvensen.
  • Skicka den en gång, från ett och samma ställe. Låt aldrig en chef skicka den till sitt eget team.
  • Anonymitet är inget du slår på, utan beror på hur du samlar in svaren. Redovisa inte team med färre än fem personer separat. Medarbetarna förstår vem som har sagt vad, och nästa omgång blir tom.
  • Återkom med något inom två veckor. Den andra omgången beror helt på vad du gjorde efter den första.

Survio är en enkätprogramvara som passar alla.

Med våra enkätmallar är förderedelserna för enkäter löjligt enkla. Samla in återkopplingar effektivt och utan ansträngning.

Vad folk säger om oss

En marknadsföringschef, personalchef & säljansvarig delar sina erfarenheter med Survio.

Att skapa enkäter med Survio är verkligen enkelt. Det är lätt att navigera både som enkätskapare och respondent. Det går snabbt att göra unika undersökningar anpassade efter ditt och ditt företags syfte.

Nadja J. Marknadsföringsansvarig

Jag har kunnat skapa flera undersökningar på bara några minuter. Jag gillar särskilt funktionerna för datainsamling, analys, rapportering & export, som är avgörande för mitt arbete som personalansvarig.

Mark M. Personalansvarig

Jag rekommenderar starkt Survio eftersom det är användarvänligt och professionellt. Det är definitivt värt att uppdatera gratiskontot för att få mer avancerade funktioner och göra det till en integrerad del av ditt arbetsflöde.

Tobias C. Försäljningsdirektör

Till mallen får du även en i online enkätplattform. Med hjälp av den samlar du in uppgifter och förstår dem.

Skapa en enkät nu

Logga in Survio

Logga in

Glömt lösenord?

Digicert

Börja med enkäterna nu!

  • Skapa en enkät Intuitiv enkätredigerare, 100+ enkätmallar
  • Samla in svar För mobilenheter, insamling av svar på olika kanaler, identitetsspårning
  • Analysera enkätresultat Snabba och begripliga analyser, rapporter med ett klick
  • Samarbeta med Survio Användarhantering, anpassningsbara instrumentpaneler, integrationer, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Get in touch with Sales team

Har du en förfrågan om demo, offert eller någon annan fråga som rör försäljning? Hör av dig så återkommer vårt team till dig snarast.

Detta formulär är till för affärsrelaterade frågor till vårt försäljningsteam.

Survio.com är engagerat i att skydda och respektera din integritet. Vi använder endast dina personuppgifter för att administrera ditt konto och tillhandahålla de produkter och tjänster du har begärt från oss. Ibland vill vi kontakta dig om våra produkter, tjänster eller annat innehåll som kan vara av intresse för dig. Om du samtycker till detta, välj nedan hur du vill att vi kontaktar dig:
Du kan när som helst avsluta dessa utskick. För mer information om hur du avanmäler dig, om vår hantering av personuppgifter och hur vi skyddar din integritet, se vår integritetspolicy.
Genom att klicka på skicka godkänner du att Survio.com lagrar och behandlar de personuppgifter du lämnat ovan för att tillhandahålla önskat innehåll.