Säg vad du tycker till ledningen

För vem

Grundare, styrelser och ledningsgrupper som behöver veta vad som inte når fram till dem. Använd den två gånger om året.

Vem svarar

Alla på företaget, anonymt. Sex frågor, två minuter.

Det här ser du

• Hur medarbetarna bedömer den riktning företaget leds i
• Om de tror att dåliga nyheter faktiskt når ledningen, vilket är den viktigaste frågan
• Vilken del av företaget medarbetarna har minst förtroende för
• Vad ledningen saknar, med medarbetarnas egna ord

Så får du bra svar

• Genomför den anonymt utan att fråga om team när svaren kan röja vem någon är. På ett företag med trettio anställda är ”vilken avdelning” ett namn.
• Använd en neutral avsändare. En enkät om ledningen som kommer från ledningen ger de svar ledningen vill höra.
• Publicera resultaten, även de obekväma. Om du döljer dem bekräftar du det medarbetarna försökte säga.
• Berätta vad du ska ändra inom två veckor efter att enkäten stängts. Tystnad efter just den här enkäten kostar mer än att aldrig genomföra den.