Känner du till prioriteringarna?

För vem

Ledningsgrupper några månader efter att de har presenterat en strategi. Använd den för att se vad som har fastnat.

Vem svarar

Alla svarar anonymt på två minuter. I en öppen textruta skriver de prioriteringarna med egna ord.

Det här ser du

• Hur tydlig riktningen är för medarbetarna, avdelning för avdelning
• Om de skulle kunna förklara prioriteringarna för någon utanför företaget
• Vad som hindrar dem från att följa strategin i det dagliga arbetet
• Prioriteringarna som medarbetarna minns dem, skrivna med egna ord

Så får du bra svar

• Den öppna textrutan är hela undersökningen. Jämför svaren med det du presenterade, så har du svaret.
• Skicka ut den 3 till 6 månader efter presentationen, inte veckan efter. Du vill se vad som har fastnat, inte vad de hörde.
• Skriv inte ut prioriteringarna någonstans i undersökningen. Så fort du visar dem känner alla igen dem, och då fungerar inte testet.
• Läs svaren team för team. Samsynen är sällan lika svag överallt, och de team som var längst från rummet är oftast längst från planen.