Din ärliga åsikt

För vem

Personalansvariga och teamledare som just lagt en del av budgeten på en gemensam dag. Skicka den två eller tre dagar senare, när intrycken har lagt sig.

Vem svarar

Alla som var med, anonymt. En emojiskala, några kryss och en öppen fråga.

Det här ser du

• Om teamet faktiskt kom närmare varandra, enligt deltagarna själva och inte bara enligt dig
• Vilken del som fungerade och vilken del deltagarna bara stod ut med
• Vilka som var med sitt eget team och vilka som umgicks med andra, vilket är hela poängen med dagen
• Om de vill göra samma sak igen eller något helt annat

Så får du bra svar

• Låt svaren vara anonyma och säg det tydligt. Ingen skriver ”Jag kände mig utanför” under sitt eget namn.
• Vänta två eller tre dagar. På bussen hem känns allt fortfarande bra.
• Fråga vad som bör ändras, inte hur dagen var. Ingen vill betygsätta en dag som kollegorna ordnade.
• Håll koll på dem som svarar att de bara var med sitt eget team hela dagen. Det var just det budgeten skulle ändra.