1. Vad är ditt fullständiga namn?

500

2. Vad vill du bli kallad?

Namnet du vill ha på din namnbricka och i chatten.

500

3. Vart ska vi skicka din utrustning?

Gata, husnummer, ort och postnummer. Lämna tomt om du hämtar utrustningen på kontoret.

500

4. Vad är ditt telefonnummer?

Så att vi kan nå dig din första morgon.

500

5. Vem ska vi ringa i en nödsituation?

Namn, telefonnummer och er relation.

500

6. Vilken dator föredrar du?

Välj ett svar

Mac
Windows
Linux

7. Vad behöver du mer vid skrivbordet?

Välj alla alternativ som passar

Extern bildskärm
Mus
Tangentbord
Hörlurar
Dockningsstation
Höj- och sänkbart skrivbord
Inget extra

8. Vilken programvara eller vilka verktyg behöver du från första dagen?

500

9. Vilken storlek vill du ha på tröjan?

Till ditt välkomstpaket.

10. Har du några matallergier eller särskilda kostbehov?

Så att vi kan ordna rätt mat.

500

Formulär för introduktion av nyanställda

För vem

Personal- och kontorsansvariga. Skicka formuläret samma dag som avtalet skrivs under, så att allt hinner beställas före den första morgonen.

Vem svarar

Din nya kollega före sin första arbetsdag. Enkla frågor som tar tre minuter att besvara i mobilen.

Använd en mall

Det här ser du

Allt du behöver beställa i förväg på ett ställe: bärbar dator, verktyg, skrivbord och storlek
Vart utrustningen ska skickas och vilket telefonnummer du ska använda
En nödkontakt som du frågar efter en gång och får rätt uppgifter till
Vad kollegan behöver vid skrivbordet, innan hen måste be om det

Så får du bra svar

Skicka formuläret samma dag som avtalet skrivs under. Om du beställer en bärbar dator under den första veckan får din nya kollega ägna veckan åt att se andra arbeta.
Förklara varför du frågar efter hemadressen och en nödkontakt. Många är försiktiga innan de litar på en ny arbetsgivare.
Fråga inte efter bankuppgifter, identitetsnummer eller uppgifter från handlingar. Sådant hör hemma i ditt personalsystem, inte i en formulärlänk.
Använd samma formulär för alla. Så snart det finns tre versioner börjar någon sin nya anställning utan dator.

Vad folk säger om oss

En marknadsföringschef, personalchef & säljansvarig delar sina erfarenheter med Survio.

Att skapa enkäter med Survio är verkligen enkelt. Det är lätt att navigera både som enkätskapare och respondent. Det går snabbt att göra unika undersökningar anpassade efter ditt och ditt företags syfte.

Nadja J. Marknadsföringsansvarig

Jag har kunnat skapa flera undersökningar på bara några minuter. Jag gillar särskilt funktionerna för datainsamling, analys, rapportering & export, som är avgörande för mitt arbete som personalansvarig.

Mark M. Personalansvarig

Jag rekommenderar starkt Survio eftersom det är användarvänligt och professionellt. Det är definitivt värt att uppdatera gratiskontot för att få mer avancerade funktioner och göra det till en integrerad del av ditt arbetsflöde.

Tobias C. Försäljningsdirektör

Till mallen får du även en i online enkätplattform. Med hjälp av den samlar du in uppgifter och förstår dem.

Skapa en enkät nu

Välkommen till teamet