- Produkt
- Lösningar
Efter roll
Visa andra roller
Efter mål
Visa fler användningsfall
- Enkätmallar
- Resurser
- Prislista
- Begär offert
- Språk
Säg vad du tycker före samtalet
Här sätter ingen betyg på dig. Med egna ord berättar du vad du vill ta upp i samtalet på [företagsnamn]. Var ärlig med vad som gick bra och vad som inte gjorde det. Det tar mindre än 3 minuter.
Självskattning för medarbetare
För vem
Personalansvariga och chefer, som medarbetarens del av samtalet. Skicka den en vecka före samtalet.
Vem svarar
Medarbetaren, om sig själv. Det tar två minuter, och personen vet att chefen kommer att läsa svaren.
Det här ser du
- Hur medarbetarna bedömer sig själva inom samma områden som chefen bedömer dem
- Om arbetsbelastningen är rimlig, frågat rakt ut
- Vad som skulle hjälpa dem mest, valt av dem själva i stället för gissat
- Vilken färdighet de vill utveckla och vad de vill uppnå härnäst
Så får du bra svar
- Skicka den en vecka före samtalet, inte kvällen innan. Medarbetarna behöver en kväll för att tänka igenom de senaste sex månaderna.
- Säg tydligt att chefen kommer att läsa svaren. Om du låtsas något annat får du välputsade svar som inte säger någonting.
- Titta särskilt på frågan om arbetsbelastningen. Den som är nära bristningsgränsen markerar det här långt innan personen säger det högt.
- Ta upp deras svar konkret under samtalet. Om ingen nämner självskattningen är det snabbaste sättet att få dem att strunta i nästa års.
Kategorier för mallar
Värdering utmärkt on 
Survio är en enkätprogramvara som passar alla.
Med våra enkätmallar är förderedelserna för enkäter löjligt enkla. Samla in återkopplingar effektivt och utan ansträngning.
Vad folk säger om oss
