Laat het de bedrijfsleiding weten

Voor wie

Oprichters, besturen en directieteams die moeten weten welke informatie hen niet bereikt. Voer deze vragenlijst twee keer per jaar uit.

Wie antwoordt

Iedereen in het bedrijf, anoniem. Zes vragen, twee minuten.

Wat u ziet

• Hoe medewerkers de koers beoordelen die de bedrijfsleiding volgt
• Of zij denken dat slecht nieuws echt bij de bedrijfsleiding terechtkomt, de vraag die het meest telt
• In welk deel van het bedrijf het vertrouwen het kleinst is
• Wat er volgens medewerkers bij de bedrijfsleiding ontbreekt

Zo krijgt u goede antwoorden

• Voer de vragenlijst anoniem uit en vraag niet naar een deel van het bedrijf dat zo klein is dat iemand herkenbaar wordt. In een bedrijf met dertig medewerkers staat ‘welke afdeling’ gelijk aan een naam.
• Kies een neutrale afzender. Als een vragenlijst over de bedrijfsleiding van diezelfde bedrijfsleiding komt, krijg je de antwoorden die zij wil horen.
• Deel de resultaten, ook als ze ongemakkelijk zijn. Als je ze achterhoudt, bevestig je precies wat medewerkers al aangaven.
• Vertel binnen twee weken na sluiting wat je gaat veranderen. Stilte na juist deze vragenlijst kost meer dan wanneer je hem nooit had verstuurd.