Je eerlijke mening

Voor wie

Personeelszaken en teamleiders die net budget hebben besteed aan een dagje uit. Stuur de vragenlijst twee of drie dagen later, als de stemming wat is gezakt.

Wie antwoordt

Iedereen die erbij was, anoniem. Eén emojischaal, een paar vinkjes en één open tekstvak.

Wat u ziet

• Of mensen echt hechter zijn geworden, volgens hun eigen antwoord en niet volgens jouw indruk
• Welk onderdeel goed werkte en welk onderdeel mensen alleen hebben doorstaan
• Wie de dag met het eigen team doorbracht en wie met anderen optrok, want daar draait de hele activiteit om
• Of ze dit nog een keer willen of liever iets heel anders doen

Zo krijgt u goede antwoorden

• Houd de vragenlijst anoniem en zeg dat erbij. Niemand schrijft onder de eigen naam: „Ik voelde me buitengesloten.”
• Wacht twee of drie dagen. In de bus naar huis vindt iedereen het nog geweldig.
• Vraag wat er anders moet, niet hoe het was. Niemand wil een dag beoordelen die collega’s hebben georganiseerd.
• Let op de mensen die antwoorden dat ze de hele dag bij hun eigen team bleven. Het budget was juist bedoeld om dat te veranderen.