Help ons de arbeidsvoorwaarden voor volgend jaar te kiezen

Hoi 👋 We willen het budget voor arbeidsvoorwaarden besteden aan wat echt nuttig is. HR leest elk antwoord, maar kan niet zien welk antwoord van jou is. Het kost twee minuten.

1. Hoe tevreden ben je over de arbeidsvoorwaarden bij [bedrijf]?

2. Welke drie arbeidsvoorwaarden vind je het belangrijkst?

Kies maximaal 3 antwoorden

  • Vakantiedagen
  • Ziektedagen
  • Thuiswerken
  • Opleidingsbudget
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenbijdrage
  • Maaltijdcheques
  • Bonussen
  • Telefoonabonnement

3. Wat geldt voor elke arbeidsvoorwaarde?

Kies in elke rij één antwoord

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Vakantiedagen

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Ziektedagen

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Thuiswerken

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Opleidingsbudget

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Reiskostenvergoeding

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Pensioenbijdrage

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Maaltijdcheques

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Bonussen

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

Telefoonabonnement

  • Ik maak er gebruik van
  • Ik heb het niet nodig
  • Ik kende het niet

4. Welke nieuwe arbeidsvoorwaarden zou je graag krijgen?

Kies maximaal 3 antwoorden

  • Aandelenplan voor medewerkers (ESOP)
  • Loopbaanonderbreking
  • Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket
  • Ondersteuning voor mentale gezondheid
  • Thuiswerkapparatuur
  • Vakantietoeslag
  • Extra ziektedagen
  • Vrij op je verjaardag
  • Je hond meenemen naar het werk

5. Hoeveel invloed hebben de arbeidsvoorwaarden op je beslissing om te blijven?

Kies één antwoord

  • Helemaal niet
  • Enigszins
  • Veel

6. Wat zou het arbeidsvoorwaardenpakket voor jou beter maken?

500

Gebruik een sjabloon

Medewerkerstevredenheid over secundaire arbeidsvoorwaarden

Voor wie

Elke werkgever die voor arbeidsvoorwaarden betaalt en wil weten welke hun geld waard zijn.

Wie antwoordt

Je medewerkers, anoniem. Zes vragen.

Gebruik een sjabloon

Wat u ziet

  • Welke drie arbeidsvoorwaarden medewerkers echt waarderen, door henzelf gerangschikt
  • Welke ze niet kenden, apart van de arbeidsvoorwaarden die ze niet nodig hebben
  • Hoeveel invloed het pakket heeft op hun beslissing om te blijven

Zo krijgt u goede antwoorden

  • Stuur de vragenlijst vóór de verlengdatum, niet nadat je alweer voor een jaar hebt getekend.
  • Vraag het iedereen, ook deeltijdmedewerkers en mensen met ouderschapsverlof. Zij gebruiken andere onderdelen van het pakket.
  • Zie ‘Ik kende het niet’ als een communicatieprobleem, niet als een probleem met de arbeidsvoorwaarden. Een ongebruikte arbeidsvoorwaarde is meestal een onbekende arbeidsvoorwaarde.
  • Noem de aanbieder niet in de vragen. Mensen beoordelen anders het merk in plaats van de arbeidsvoorwaarde.

Survio is een enquête-software voor iedereen.

Enquêtesjablonen maken uw start snel en soepel. Verzamel feedback moeiteloos en effectief.

Wat zeggen ze over ons

Marketing manager, HR-specialist en verkoop-directeur delen hun ervaring met Survio.

Werken met enquêtes in Survio is eenvoudig, zowel voor de makers van de enquêtes als voor de respondenten. Dit geeft ons voldoende informatie over de markt en de klanten om onze producten beter af te stemmen.

Madieke L. Marketing Manager

Ik kan de enquête in een paar minuten klaar hebben. Als HR-specialist waardeer ik de ruime mogelijkheden van gegevensverzameling, automatische analyse van antwoorden en duidelijke weergave van resultaten in rapporten.

Johanan S. HR manager

We moeten weten wat klanten van onze producten vinden en Survio stelt ons in staat om dat te doen. We gebruiken de geavanceerde functies om de enquête te delen, aan te passen en in de workflow te integreren.

Thim R. Verkoopdirecteur

Het is niet alleen een sjabloon. U krijgt het volledige enquêteplatform om de nodige gegevens te verzamelen en te begrijpen.

Maak nu een enquête

Bij Survio inloggen

Aanmelden

Wachtwoord vergeten?

Digicert

Begin nu met enquêtes!

  • Maak een enquête Gebruiksvriendelijke enquête-editor, 100+ kant-en-klare enquêtesjablonen
  • Verzamel antwoorden Mobielvriendelijk, omnichannel inzameling, identiteitstracering
  • Analyseer de resultaten Snelle en uitgebreide analyses, rapporten met één klik
  • Overschakelen naar Survio PRO Gebruikersbeheer, aangepaste dashboards, integraties, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Neem contact op met het verkoopteam

Heeft u een verzoek voor een demo, een aangepaste offerte of een andere commerciële vraag? Laat het ons weten en ons team zal u snel antwoorden.

Dit formulier is bedoeld voor zakelijke onderwerpen gericht aan ons verkoopteam.

Survio.com is toegewijd aan het beschermen en respecteren van je privacy, en we zullen je persoonlijke informatie alleen gebruiken om je account te beheren en om de producten en diensten te leveren waar je ons om hebt gevraagd. Van tijd tot tijd willen wij contact met je opnemen over onze producten en diensten, en andere inhoud die je interessant zou kunnen vinden. Als je ermee instemt dat wij contact met je opnemen, vink dan hieronder aan hoe je wilt dat wij contact met je opnemen:
Je kunt je op elk moment afmelden voor deze berichten. Bekijk ons privacybeleid voor meer informatie over hoe je af te melden, onze privacypraktijken en hoe we ons inzetten om je privacy te beschermen en respecteren.
Door hieronder op verzenden te klikken, geef je toestemming aan Survio.com om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.