1. Wat is je volledige naam?

500

2. Hoe mogen we je noemen?

De naam die je op je badge en in de chat wilt gebruiken.

500

3. Waar mogen we je apparatuur naartoe sturen?

Straat, huisnummer, plaats en postcode. Laat dit leeg als je de apparatuur op kantoor ophaalt.

500

4. Wat is je telefoonnummer?

Zodat we je op je eerste ochtend kunnen bereiken.

500

5. Wie kunnen we bellen bij een noodgeval?

Naam, telefoonnummer en wat jullie relatie is.

500

6. Welke computer heeft je voorkeur?

Kies één antwoord

Mac
Windows
Linux

7. Wat heb je nog meer nodig op je werkplek?

Kies alles wat van toepassing is

Extra beeldscherm
Muis
Toetsenbord
Koptelefoon
Dockingstation
Zit-stabureau
Niets extra’s

8. Welke software of hulpmiddelen heb je vanaf je eerste dag nodig?

500

9. Wat is je T-shirtmaat?

Voor je welkomstpakket.

10. Heb je voedselallergieën of dieetwensen?

Zodat we de catering goed kunnen regelen.

500

Onboardingformulier voor nieuwe medewerkers

Voor wie

Medewerkers van personeelszaken en kantoorbeheerders. Stuur dit formulier zodra het contract is ondertekend, zodat alles vóór de eerste ochtend is besteld.

Wie antwoordt

Je nieuwe collega, vóór de eerste werkdag. Duidelijke vragen, drie minuten, op een telefoon.

Gebruik een sjabloon

Wat u ziet

Alles wat je vooraf moet bestellen op één plek: laptop, hulpmiddelen, werkplek, T-shirtmaat
Waar je de apparatuur naartoe stuurt en welk telefoonnummer je gebruikt
Wie je bij een noodgeval kunt bellen, één keer goed vastgelegd
Wat je nieuwe collega op de werkplek nodig heeft, voordat die erom moet vragen

Zo krijgt u goede antwoorden

Stuur het formulier zodra het contract is ondertekend. Als je de laptop pas in de eerste week bestelt, kijkt je nieuwe collega die week toe hoe anderen werken.
Leg uit waarom je om het huisadres en een contactpersoon voor noodgevallen vraagt. Mensen zijn voorzichtig zolang ze een nieuwe werkgever nog niet vertrouwen.
Vraag niet om bankgegevens, nummers van identiteitsbewijzen of gegevens uit documenten. Die horen in je personeelssysteem, niet in een formulier via een koppeling.
Gebruik voor iedereen hetzelfde formulier. Zodra er drie versies zijn, begint iemand zonder computer aan een nieuwe baan.

Wat zeggen ze over ons

Marketing manager, HR-specialist en verkoop-directeur delen hun ervaring met Survio.

Werken met enquêtes in Survio is eenvoudig, zowel voor de makers van de enquêtes als voor de respondenten. Dit geeft ons voldoende informatie over de markt en de klanten om onze producten beter af te stemmen.

Madieke L. Marketing Manager

Ik kan de enquête in een paar minuten klaar hebben. Als HR-specialist waardeer ik de ruime mogelijkheden van gegevensverzameling, automatische analyse van antwoorden en duidelijke weergave van resultaten in rapporten.

Johanan S. HR manager

We moeten weten wat klanten van onze producten vinden en Survio stelt ons in staat om dat te doen. We gebruiken de geavanceerde functies om de enquête te delen, aan te passen en in de workflow te integreren.

Thim R. Verkoopdirecteur

Het is niet alleen een sjabloon. U krijgt het volledige enquêteplatform om de nodige gegevens te verzamelen en te begrijpen.

Maak nu een enquête

Welkom in het team