- Product
- Oplossingen
Op rol
Andere rollen bekijken
Op doel
Meer gebruiksgevallen tonen
- Enquêtevoorbeelden
- Bronnen
Inspiratie
- Prijzen
- Contact Verkoop
- Talen
Jouw beoordeling van één medewerker
Een gestructureerde beoordeling van één persoon uit je team over de [periode]. Je hoeft meestal alleen iets aan te klikken. Bij twee vragen geef je zelf antwoord. Dit duurt drie minuten.
Prestatiebeoordeling van medewerkers
Voor wie
Leidinggevenden en personeelszaken die een beoordelingsronde houden. Per medewerker één formulier, ingevuld door de leidinggevende.
Wie antwoordt
De leidinggevende, vóór het beoordelingsgesprek. Zeven vragen, twee minuten.
Wat u ziet
- Iedereen wordt op dezelfde onderdelen beoordeeld, zodat je het hele team eerlijk kunt vergelijken
- Wie klaar is voor meer verantwoordelijkheid, precies wat je voor opvolgingsplanning moet weten
- Wat iedere medewerker het meest zou helpen: een opleiding, een mentor, ander werk of meer tijd
- Sterke punten en verbeterpunten, vooraf opgeschreven in plaats van tijdens het gesprek bedacht
Zo krijgt u goede antwoorden
- Vul het formulier vóór het gesprek in, niet erna. Een formulier dat je achteraf invult, legt alleen vast wat al is gezegd.
- Laat iedere leidinggevende in dezelfde maand hetzelfde formulier gebruiken. Beoordelingen die over een kwartaal zijn verspreid, kun je niet vergelijken.
- Schrijf over het werk, niet over de persoon. ‘Drie termijnen niet gehaald’ is bruikbaar; ‘niet gemotiveerd’ niet.
- Bekijk de vraag over meer verantwoordelijkheid voor het hele team. Alleen daar zie je wie promotie kan maken voordat iemand ontslag neemt.
Sjablooncategorieën
Gebruiker uitstekend on 
Survio is een enquête-software voor iedereen.
Enquêtesjablonen maken uw start snel en soepel. Verzamel feedback moeiteloos en effectief.
Wat zeggen ze over ons
