Eerlijk, in één minuut

Voor wie

Elk bedrijf dat tussen de grote jaarlijkse onderzoeken door vroeg gewaarschuwd wil worden.

Wie antwoordt

Je medewerkers, anoniem. Vier vragen in minder dan een minuut, waardoor ze blijven antwoorden.

Wat u ziet

• Hoe het werk nu gaat, als cijfer dat je van maand tot maand kunt volgen
• Of er iets de verkeerde kant op gaat, en waar
• Wat de leiding vandaag moet weten, in de eigen woorden van medewerkers

Zo krijgt u goede antwoorden

• Eén keer per maand, op dezelfde dag, via dezelfde koppeling. De waarde zit in het verloop, niet in één afzonderlijke maand.
• Voeg nooit vragen toe. Zodra het drie minuten duurt, stoppen mensen met antwoorden en wordt het verloop onderbroken.
• Houd de peiling anoniem en splits de resultaten niet per team als de teams klein zijn.
• Resultaten, personeelsverloop en ziekteverzuim verslechteren pas maanden na de oorzaak. Hiermee zie je de neerwaartse lijn, niet pas de klap.