Hoe gezond is het bedrijf?

Voor wie

Directieteams die één keer per jaar een eerlijk beeld van het hele bedrijf willen.

Wie antwoordt

Je medewerkers, anoniem. Zes vragen.

Wat u ziet

• Acht aspecten van werken bij het bedrijf, naast elkaar beoordeeld
• Waar mensen vinden dat het bedrijf als eerste werk van moet maken
• Of het beter of slechter gaat, iets wat geen enkel rapport laat zien

Zo krijgt u goede antwoorden

• Stuur de vragenlijst elk jaar op dezelfde datum, zodat je de cijfers kunt vergelijken.
• Kondig de vragenlijst aan en vertel wie de antwoorden leest. Als je daar niets over zegt, krijg je maar half zoveel reacties.
• Deel resultaten van teams met minder dan vijf mensen niet apart.
• De vraag of het beter of slechter gaat, is belangrijker dan de scores. Een team dat nog steeds goed functioneert maar achteruitgaat, moet je als eerste aanpakken.