Werknemersprestatie enquête

Werknemersprestatie enquête

Populariteit: 1392 ×

De werknemersevaluatie is bedoeld om de professionele houding, de menselijke kwaliteiten, de efficiëntie, teamwork en flexibiliteit van werknemers te bepalen.

Het enquête voorbeeld is perfect voor

  • leidinggevenden/ managers,
  • bedrijfsleiders en eigenaren.

De antwoorden zullen u helpen te beseffen of de juiste mensen op de functies zitten waarvoor ze de vereisten hebben, en u kunt eventuele wijzigingen in de personeelsbezetting aanpakken. Gebruik deze evaluatie om de medewerkers te motiveren. Geef ze feedback en stel ze professionele groei voor, deelname aan opleidingen en verhoog hun beroepskwalificatie. Op deze manier heeft u de basis voor een eventuele beloning, alsook bepaling van het juiste bedrag, voor elke werknemer in handen. Voer deze onderzoeken op regelmatige basis uit.

Het enquêtesjabloon kan worden bewerkt. Survio verwerkt uw antwoorden in overzichtelijke tabellen en grafieken.

Enquête voorbeeld van een enquête voor het werknemersprestatie

Geachte Heer / Mevrouw,

Neemt u alstublieft een paar minuten van uw tijd om de volgende vragenlijst in te vullen.

1. Hoe hardwerkend is uw werknemer?

  • Uiterst hardwerkend
  • Zeer hardwerkend
  • Hardwerkend
  • Enigszins hardwerkend
  • Helemaal niet hardwerkend

2. Hoe effectief is uw werknemer op zijn/ haar werk?

  • Uiterst effectief
  • Zeer effectief
  • Matig
  • Niet erg effectief
  • Helemaal niet effectief

3. Hoe vaak haalt uw werknemer zijn/ haar deadlines?

  • Altijd
  • Meestal
  • Half de tijd
  • Af en toe
  • Nooit

4. Hoe goed is de samenwerking van uw werknemer met andere medewerkers?

  • Uiterst goed
  • Zeer goed
  • Heeft het absolute minimum in het team
  • Niet goed
  • Slecht

5. Hoe goed deelt uw medewerker de verantwoordelijkheid voor taken met andere medewerkers?

  • Uiterst goed
  • Zeer goed
  • Matig
  • Enigszins goed
  • Helemaal niet goed

6. Hoe snel volgt uw werknemer aanvragen op?

  • Uiterst snel
  • Zeer snel
  • Binnen acceptabele limieten
  • Helemaal niet snel
  • Langzaam

7. Hoe goed kan uw medewerker kritiek verdragen op zijn/ haar werk?

  • Uiterst goed
  • Zeer goed
  • Goed genoeg
  • Niet goed
  • Helemaal niet goed

8. Hoe snel past uw werknemer zich aan m.b.t. veranderende prioriteiten?

  • Uiterst snel
  • Zeer snel
  • Gematigd snel
  • Helemaal niet snel
  • Nooit

9. Hoe deskundig is uw werknemer over de doelen van het bedrijf?

  • Uiterst deskundig
  • Zeer deskundig
  • Gematigd deskundig
  • Enigszins deskundig
  • Helemaal niet deskundig

10. Beschrijf in uw eigen woorden wat uw werknemer zou moeten doen om zijn/ haar prestaties te verbeteren?

500

Alle sjablonen

Bij Survio inloggen

Doorgaan

Wachtwoord vergeten?