Werknemersvertrek enquête

Werknemersvertrek enquête

Populariteit: 579 ×

Heeft u te maken met hoge fluctuaties? Met de enquête voor vertrekkende medewerkers ontdekt u effectief en op tijd de echte oorzaken. Werk aan preventie.

Het enquête voorbeeld is perfect voor

  • senior managers,
  • HR-specialisten,
  • operationeel directeuren of bedrijfsleiders.

Langdurige ontevredenheid, slechte relaties in het team, gebrek aan motivatie, burn-outs - dit kan allemaal leiden tot een beslissing om de werkomgeving te veranderen. Probeer als werkgever deze situaties te voorkomen. Als u ze moet oplossen, haal er dan het maximale uit en ontdek wat er niet werkt in het bedrijf of waar er specifieke problemen zijn die onmiddellijk moeten worden aangepakt. De vertrekkende werknemer, zal u eerlijke en open kritiek geven waarna u kunt beginnen met het voorbereiden van corrigerende maatregelen.

Het enquêtesjabloon kan worden bewerkt. Survio verwerkt uw antwoorden in overzichtelijke tabellen en grafieken.

Enquête voorbeeld inzake de feedback van een werknemersvertrek

Geachte Heer / Mevrouw,

Neemt u alstublieft een paar minuten van uw tijd om de volgende vragenlijst in te vullen.

1. Wat zijn, in uw eigen woorden, 3 belangrijke redenen voor het verlaten van het bedrijf?

500

2. Hoe effectief zijn uw vaardigheden gebruikt toen u met ons werktte?

  • Zeer veel
  • Veel
  • Een bescheiden hoeveelheid
  • Een beetje
  • Helemaal niet

3. Hoe makkelijk was het om de middelen te krijgen die u nodig had om uw werk goed te doen bij dit bedrijf?

  • Uiterst gemakkelijk
  • Erg gemakkelijk
  • Gemakkelijk
  • Enigszins gemakkelijk
  • Helemaal niet makkelijk

4. Hoeveel ruimte voor professionele groei had u bij dit bedrijf?

  • Zeer veel
  • Veel
  • Een bescheiden hoeveelheid
  • Een beetje
  • Helemaal niet

5. Hoe goed bent u betaald voor het werk dat u deed met ons?

  • Uiterst goed
  • Zeer goed
  • Goed
  • Enigszins goed
  • Helemaal niet goed

6. Hoe eerlijk bent u behandeld door uw leidinggevende bij dit bedrijf?

  • Uiterst eerlijk
  • Zeer eerlijk
  • Bescheiden eerlijk
  • Enigszins eerlijk
  • Helemaal niet eerlijk

7. Hoe consistent heeft uw begeleider u beloont voor uw harde werk?

  • Uiterst consistent
  • Zeer consistent
  • Consistent
  • Enigszins consistent
  • Helemaal niet consistent

8. Hoe realistisch waren de verwachtingen van uw leidinggevende?

  • Uiterst realistisch
  • Zeer realistisch
  • Realistisch
  • Enigszins realistisch
  • Helemaal niet realistisch

9. Hoe redelijk waren de beslissingen van uw leidinggevende?

  • Uiterst redelijk
  • Zeer redelijk
  • Redelijk
  • Enigszins redelijk
  • Helemaal niet redelijk

10. Hoe vaak heeft uw leidinggevende geluisterd naar de standpunten van de werknemers bij het ​​nemen van beslissingen?

  • Uiterst vaak
  • Zeer vaak
  • Vaak
  • Enigszins vaak
  • Helemaal niet vaak

11. Hoe gemakkelijk was het voor werknemers om het niet eens te zijn met de beslissingen van uw leidinggevende?

  • Uiterst makkelijk
  • Zeer makkelijk
  • Makkelijk
  • Enigszins makkelijk
  • Helemaal niet makkelijk

12. Hoe goed behandeld uw leidinggevende de problemen van werknemers?

  • Uiterst goed
  • Zeer goed
  • Goed
  • Enigszins goed
  • Helemaal niet goed

13. Hoe goed werkten de leden van uw team samen om doelstellingen en deadlines te halen?

  • Uiterst goed
  • Zeer goed
  • Goed
  • Enigszins goed
  • Helemaal niet goed

14. In een normale week, hoe vaak heb je gestresst gevoeld op het werk?

  • Uiterst vaak
  • Zeer vaak
  • Vaak
  • Enigszins vaak
  • Helemaal niet vaak

15. Hoe makkelijk was het om uw werk en privé-leven in evenwicht te brengen tijdens het werken met ons?

  • Uiterst makkelijk
  • Zeer makkelijk
  • Makkelijk
  • Enigszins makkelijk
  • Helemaal niet makkelijk

16. Hoe veilig voelde u zich op de werkvloer van uw werkgever?

  • Uiterst veilig
  • Zeer veilig
  • Veilig
  • Enigszins veilig
  • Helemaal niet veilig

17. Hoe comfortabel was uw werkgevers' werkomgeving?

  • Uiterst comfortabel
  • Zeer comfortabel
  • Comfortabel
  • Enigszins comfortabel
  • Helemaal niet comfortabel

18. Was uw werkgevers' werkomgeving positief, negatief of neutraal?

  • Uiterst positief
  • Gematigd positief
  • Neutraal
  • Gematigd negatief
  • Uiterst negatief

19. Was uw werkgevers' ziektekostenverzekering plan beter, slechter of ongeveer hetzelfde als die van andere werkgevers?

  • Veel beter
  • Iets beter
  • Ongeveer hetzelfde
  • Iets slechter
  • Veel slechter

20. Beschrijf In een paar korte woorden welke acties we kunnen ondernemen om een ​​betere werkplek te bouwen?

500

21. Over het geheel genomen, vondt u de samenwerking met ons leuk, had u een afkeer of was het onverschillig?

  • Vondt het erg leuk
  • Vondt het gematigd leuk
  • Vondt het een beetje leuk
  • Onverschillig
  • Had een beetje afkeer
  • Had een gematigde afkeer
  • Had een grote afkeer
Alle sjablonen

Bij Survio inloggen

Doorgaan

Wachtwoord vergeten?