Exprimez-vous avant l’entretien

Pour qui

Les ressources humaines et les responsables, pour le volet salarié de l’entretien. Envoyez-le une semaine avant l’échange.

Qui répond

La personne salariée répond à propos d’elle-même. Cela prend deux minutes, et elle sait que son responsable lira ses réponses.

Ce que vous verrez

• Comment les employés s’évaluent sur les mêmes compétences que leur responsable
• Si leur charge de travail est supportable, en le demandant directement
• Ce qui les aiderait le plus, selon leur choix plutôt que vos suppositions
• Quelle compétence ils souhaitent développer et ce qu’ils veulent accomplir ensuite

Comment obtenir de bonnes réponses

• Envoyez-le une semaine avant l’entretien, pas la veille au soir. Il leur faut une soirée pour réfléchir aux six derniers mois.
• Dites-leur clairement que leur responsable lira leurs réponses. Prétendre le contraire ne vous donnera qu’une version soignée qui ne dit rien.
• Examinez séparément la question sur la charge de travail. Une personne à bout le signalera ici bien avant de le dire à voix haute.
• Reprenez clairement leurs réponses pendant l’entretien. Si personne ne parle de cette autoévaluation, personne ne voudra répondre l’année prochaine.