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L’entreprise est-elle en bonne santé ?
Bonjour 👋 Voyons comment fonctionne [entreprise] dans son ensemble : ce qui nous aide et ce qui nous freine. Nous ne vous demandons pas votre nom. Deux minutes suffisent.
Bilan complet de santé organisationnelle
Pour qui
Les équipes de direction qui veulent avoir, une fois par an, une vision honnête de l’entreprise.
Qui répond
Vos salariés, de façon anonyme. Six questions.
Ce que vous verrez
- Huit aspects de la vie au travail, notés côte à côte
- Le domaine dans lequel les salariés pensent que l’entreprise doit agir en priorité
- Si la situation s’améliore ou se dégrade, ce qu’aucun rapport ne montre
Comment obtenir de bonnes réponses
- Envoyez-le à la même date chaque année pour pouvoir comparer les résultats.
- Annoncez-le et précisez qui lira les réponses. Si vous ne le dites pas, le taux de réponse baisse de moitié.
- Ne présentez pas séparément les résultats des équipes de moins de cinq personnes.
- Savoir si l’entreprise s’améliore ou se dégrade compte plus que les notes. Une équipe qui fonctionne encore bien, mais se dégrade, est celle sur laquelle vous devez agir en priorité.
Catégories de modèles
Evaluation excellent on 
Survio est un logiciel de sondage pour tous.
Préparer votre sondage sera un jeu d'enfant grâce à nos modèles de questionnaires. Profitez d'un précieux retour d'informations sans déployer beaucoup d'efforts.
Ce qu'ils ont dit de nous
