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Qu’est-ce qui vous inquiète ?
Bonjour 👋 Il s’agit de [changement] et de la façon dont chacun se sent prêt à y faire face. Vos réponses restent anonymes.
Évaluation de la préparation au changement
Pour qui
Toute entreprise qui prépare un changement majeur : système, structure, locaux ou façon de travailler.
Qui répond
Vos salariés, anonymement, avant le changement. Six questions.
Ce que vous verrez
- Dans quelle mesure chacun se sent prêt, équipe par équipe
- Ce qui leur manque et que personne ne leur a donné
- Ce qui ne fonctionnera plus après le changement, selon les personnes qui font ce travail
Comment obtenir de bonnes réponses
- Lancez-le avant le changement, pas pendant. Après, vous ne recueillerez que des plaintes.
- Gardez les réponses anonymes et dites-le. Personne ne dit à son responsable qu’un projet ne fonctionnera pas.
- Posez-vous d’abord la dernière question : seules les personnes qui font ce travail chaque jour savent ce qui ne fonctionnera plus.
- Partagez ce que vous avez appris avant le changement. C’est ainsi qu’un questionnaire crée de la coopération.
Catégories de modèles
Evaluation excellent on 
Survio est un logiciel de sondage pour tous.
Préparer votre sondage sera un jeu d'enfant grâce à nos modèles de questionnaires. Profitez d'un précieux retour d'informations sans déployer beaucoup d'efforts.
Ce qu'ils ont dit de nous
