1. Pourquoi souhaitez-vous aider ?

Sélectionnez jusqu’à 2 réponses

Je crois en votre action
Pour apprendre quelque chose
Rencontrer des gens
Aider fait du bien
Mon école ou mon travail l’exige

2. Où aimeriez-vous aider ?

Sélectionnez une ou plusieurs réponses

[Domaine 1]
[Domaine 2]
[Domaine 3]
[Domaine 4]
Là où vous avez le plus besoin de moi

3. Quels sont vos points forts ?

Travail, études ou loisirs

500

4. Combien de temps pouvez-vous consacrer ?

Sélectionnez une réponse

Une heure ou deux par mois
Quelques heures par mois
Quelques heures par semaine
Un jour par semaine ou plus
Seulement pour des événements ponctuels

5. Quand êtes-vous généralement disponible ?

Sélectionnez une ou plusieurs réponses

En semaine, le matin
Les après-midi en semaine
En semaine, le soir
Le week-end
Cela varie

6. Avez-vous 18 ans ou plus ?

Sélectionnez une réponse

Oui
Non, j’ai moins de 18 ans

7. Quel est votre nom ?

500

8. Où pouvons-nous vous joindre ?

Uniquement pour vous recontacter au sujet du bénévolat

Formulaire d’intérêt pour le bénévolat

Pour qui

Associations caritatives, collectifs locaux et organisateurs d’événements qui cherchent des bénévoles. Laissez-le ouvert toute l’année.

Qui répond

Toute personne qui souhaite aider. En deux minutes, elle laisse son nom et un moyen de la joindre.

Utiliser un modèle

Ce que vous verrez

Une liste de personnes à appeler : nom, coordonnées, points forts et disponibilités
Le temps que chaque personne peut réellement consacrer
Où elles souhaitent aider, pour ne plus affecter les bénévoles au mauvais endroit
Qui a 18 ans ou plus, ce qui détermine les tâches que vous pouvez lui confier

Comment obtenir de bonnes réponses

Demandez les disponibilités, pas seulement l’envie d’aider. Un oui sans créneau reste un nom dont vous ne pourrez rien faire.
Appelez dans la semaine. L’envie de faire du bénévolat retombe vite et le silence en vient souvent à bout.
Demandez seulement un nom et un moyen de joindre la personne. L’adresse, la date de naissance et le reste peuvent attendre qu’elle commence vraiment.
Laissez le formulaire ouvert en permanence et partagez son lien partout. L’envie d’aider vient à des moments inattendus, rarement pendant votre campagne de recrutement.

Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

Créer un questionnaire dès maintenant

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