1. Prévoyez-vous de venir à [nom de l’événement] ?

Sélectionnez une réponse

Oui, comptez sur moi
Probablement
Pas encore sûr
Probablement pas
Non

2. Qu’est-ce qui vous convaincrait de consacrer du temps à [nom de l’événement] ?

Sélectionnez jusqu’à 3 réponses

Rencontres professionnelles
Découverte de nouvelles connaissances
Conférenciers principaux
Ateliers
Divertissements

3. Quels critères déterminent votre venue ?

Faites glisser les éléments pour les classer, du plus important au moins important.

Conférenciers et sessions
Rencontres professionnelles
Lieu et trajet
Date et horaires
Restauration

4. Que souhaitez-vous voir au programme ?

500

5. Quels formats appréciez-vous le plus ?

Sélectionnez jusqu’à 3 réponses

Conférences plénières
Tables rondes
Ateliers
Sessions de rencontres
Expositions et démonstrations

6. Comment avez-vous découvert [nom de l’événement] ?

Sélectionnez une réponse

Invitation par e-mail
Réseaux sociaux
Site web
Recommandation d’une connaissance

7. Souhaitez-vous nous signaler quelque chose avant votre venue ?

Régime alimentaire, accessibilité ou autre besoin.

500

Préférences des participants à l’événement

Pour qui

Organisateurs de conférences et de festivals qui préparent le programme de l’année prochaine. Envoyez-le tant que la billetterie reste ouverte.

Qui répond

Les personnes déjà venues ou qui envisagent de venir. Deux minutes sur téléphone.

Utiliser un modèle

Ce que vous verrez

Ce qui les inciterait à acheter un billet, classé par priorité plutôt que supposé
Les formats qu’elles apprécient vraiment : conférences, ateliers, tables rondes, verre après les sessions
Les thèmes et les noms qu’elles souhaitent voir au programme, avec leurs propres mots
Comment elles vous ont découvert, pour savoir quel canal mérite votre budget

Comment obtenir de bonnes réponses

Interrogez-les avant de boucler le programme. Après, vous obtenez un questionnaire de satisfaction qui porte le mauvais nom.
Envoyez-le aux participants de l’an dernier et aux personnes inscrites qui ne sont jamais venues. Le second groupe vous dira ce qui les a dissuadées.
Laissez-les indiquer un nom ou un thème. Le champ libre révèle souvent la future session complète.
Ne proposez pas quarante choix. Les personnes classent correctement les huit premiers, puis cochent les autres au hasard.

Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

Créer un questionnaire dès maintenant