1. Serez-vous là ?

Sélectionnez une réponse

Oui, comptez sur moi
Probablement
Probablement pas
Non

2. Quel serait le meilleur moment ?

Sélectionnez une réponse

Pendant les heures de travail
De l’après-midi jusqu’au soir
Le soir uniquement
Un samedi
Peu importe

3. Quelles activités vous plairaient ?

Sélectionnez jusqu’à 2 réponses

Manger et discuter
Des jeux ou du sport
De la musique ou un spectacle
Des ateliers ou des conférences
Une activité en plein air

4. Qu’est-ce qui compte le plus pour vous ?

Faites glisser les éléments pour modifier l’ordre, du plus important au moins important.

Emplacement
Restauration
Programme
Temps pour échanger
Divertissements

5. Où devrait-il avoir lieu ?

Sélectionnez une réponse

Espace de conférence dans un hôtel
Lieu en plein air
Locaux de l’entreprise
Restaurant ou salle de réception

6. Y a-t-il des aliments que vous ne mangez pas ?

Allergies, régimes alimentaires ou aliments à éviter

500

7. Viendriez-vous avec quelqu’un ?

Sélectionnez une réponse

Non, seulement moi
Mon ou ma partenaire
Mon ou ma partenaire et mes enfants
Pas encore sûr

8. Souhaitez-vous ajouter quelque chose ?

500

Préférences pour l’événement d’entreprise

Pour qui

Les ressources humaines, les responsables des services généraux et toute personne qui organise la fête de Noël ou la sortie d’été. Consultez vos collègues avant toute réservation.

Qui répond

Vos collègues, anonymement, en quelques minutes. Personne n’a à défendre ses goûts devant l’équipe.

Utiliser un modèle

Ce que vous verrez

Combien de personnes viendront probablement, pour réserver une salle à la bonne taille
Quel moment, quel lieu et quelles activités l’emportent, et ce que les collègues redoutent en silence
Ce qui compte le plus pour eux : le repas, le programme, le retour chez soi ou simplement le temps pour échanger

Comment obtenir de bonnes réponses

Consultez-les avant de réserver le lieu. Une fois l’acompte versé, le questionnaire paraît purement formel et les réponses le deviennent aussi.
Gardez les réponses anonymes. Personne ne dit en face à son responsable qu’il déteste les soirées karaoké.
Faites envoyer le questionnaire par un collègue, pas depuis une adresse de l’entreprise. Les collègues répondent à une personne, mais ignorent les messages automatiques.
Dites ensuite à tout le monde ce que vous avez choisi et pourquoi. Le taux de réponse de l’année suivante dépend entièrement de ce message.

Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

Créer un questionnaire dès maintenant

Une fête ou autre chose ?

1. Serez-vous là ?

2. Quel serait le meilleur moment ?

3. Quelles activités vous plairaient ?

4. Qu’est-ce qui compte le plus pour vous ?

5. Où devrait-il avoir lieu ?

6. Y a-t-il des aliments que vous ne mangez pas ?

7. Viendriez-vous avec quelqu’un ?

8. Souhaitez-vous ajouter quelque chose ?