Comment ça va au travail en ce moment ?

Pour qui

Toute entreprise de plus de quelques salariés, une ou deux fois par an. Vous saurez si vos salariés recommanderaient d’y travailler, bien avant les premières démissions.

Qui répond

Vos salariés, de façon anonyme. Aucune réponse ne permet d’identifier une personne.

Ce que vous verrez

• Un chiffre à comparer avec celui de l’an dernier
• Les mêmes réponses, réparties par équipe et par ancienneté
• Les mots choisis pour décrire la culture, dans une liste qui se lit en une minute

Comment obtenir de bonnes réponses

• Prévenez les salariés et dites-leur qui lira les réponses. Si vous ne le précisez pas, peu de personnes répondront.
• Envoyez-le une seule fois, depuis un seul endroit. Ne laissez jamais un responsable l’envoyer à sa propre équipe.
• L’anonymat ne dépend pas d’un réglage, mais de votre façon de recueillir les réponses. Ne présentez pas séparément les résultats des équipes de moins de cinq personnes. Les salariés devinent qui a dit quoi et, au prochain questionnaire, personne ne répond.
• Revenez vers les salariés avec du concret sous deux semaines. Le deuxième questionnaire dépend entièrement de ce que vous avez fait après le premier.