Aidez-nous à choisir les avantages de l’année prochaine

Bonjour 👋 Nous voulons consacrer le budget aux avantages qui vous sont vraiment utiles. L’équipe RH lit chaque réponse, sans savoir qui en est l’auteur. Comptez deux minutes.

1. Dans quelle mesure êtes-vous satisfait des avantages proposés par [entreprise] ?

2. Quels sont les trois avantages qui comptent le plus pour vous ?

Sélectionnez jusqu’à 3 réponses

  • Congés payés
  • Congés maladie
  • Télétravail
  • Budget formation
  • Prise en charge des transports
  • Cotisation retraite
  • Titres-restaurant
  • Primes
  • Forfait mobile

3. Qu’en est-il pour chaque avantage ?

Sélectionnez une réponse par ligne

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Congés payés

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Congés maladie

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Télétravail

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Budget formation

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Prise en charge des transports

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Cotisation retraite

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Titres-restaurant

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Primes

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

Forfait mobile

  • Je l’utilise
  • Je n’en ai pas besoin
  • Je ne le connaissais pas

4. Quels nouveaux avantages aimeriez-vous avoir ?

Sélectionnez jusqu’à 3 réponses

  • Plan d’actionnariat salarié (ESOP)
  • Congé sabbatique
  • Avantages sociaux à la carte
  • Soutien psychologique
  • Équipement de télétravail
  • Prime de vacances
  • Jours de congé maladie supplémentaires
  • Jour de congé pour votre anniversaire
  • Chien autorisé au travail

5. Dans quelle mesure les avantages influencent-ils votre décision de rester ?

Sélectionnez une réponse

  • Pas du tout
  • Un peu
  • Beaucoup

6. Qu’est-ce qui améliorerait les avantages proposés selon vous ?

500

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Exemples de questionnaires Ressources humaines

Satisfaction des salariés concernant les avantages sociaux

Pour qui

Tout employeur qui finance des avantages sociaux et se demande lesquels valent leur coût.

Qui répond

Vos salariés, de façon anonyme. Six questions.

Utiliser un modèle

Ce que vous verrez

  • Les trois avantages auxquels vos salariés tiennent vraiment, classés par ordre de préférence
  • Les avantages qu’ils ne connaissaient pas, distingués de ceux dont ils n’ont pas besoin
  • Dans quelle mesure les avantages influencent leur décision de rester

Comment obtenir de bonnes réponses

  • Envoyez le questionnaire avant la date de renouvellement, pas après avoir déjà signé pour une année de plus.
  • Interrogez tout le monde, y compris les salariés à temps partiel et en congé parental. Ce ne sont pas les mêmes avantages qui leur servent.
  • Si un avantage est inconnu, voyez-y un problème de communication, pas un problème d’offre. Un avantage inutilisé est souvent simplement méconnu.
  • Ne nommez pas le prestataire dans les questions. Les salariés évalueraient sa marque plutôt que l’avantage.

Tous les modèles

Catégories de modèles

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Survio est un logiciel de sondage pour tous.

Préparer votre sondage sera un jeu d'enfant grâce à nos modèles de questionnaires. Profitez d'un précieux retour d'informations sans déployer beaucoup d'efforts.

Créez un questionnaire en moins d'une minute

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Collectez des réponses aux questionnaires sur différents canaux

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Analysez les résultats des questionnaires en un simple clic

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Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

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