Exemple de questionnaire d’auto-évaluation

1. Depuis combien de temps travaillez-vous dans notre entreprise ?

moins de 3 mois
3-12 mois
1-3 ans
3-5 ans
plus de 5 ans

2. Laquelle des possibilités suivantes décrit-elle le mieux votre poste dans notre entreprise ?

Administratif
Technicien
Manager
Comptable
Chef de projet

3. En général, comment êtes-vous satisfait(e) de votre poste à "nom-de-l'entreprise" ?

Très satisfait(e)
Satisfait(e)
Indifférent(e)
Insatisfait(e)
Absolument insatisfait(e)

4. Laquelle des possibilités suivantes décrit le mieux le département où vous travaillez ?

Soutien à la clientèle
Finances / comptabilité
Marketing
Ventes
Ressources humaines
Exploitation

5. En considérant vos objectifs et vos buts professionnels, laquelle des possibilités suivantes décrit-elle le mieux votre performance ?

J'ai excédé mes objectifs / buts
J'ai entièrement accompli mes objectifs / buts
J'ai accompli une partie de mes objectifs / buts
Je n'ai pas accompli mes objectifs / buts

6. Veuillez vous évaluer vous-même dans les catégories suivantes.

Parfait
Bon
Neutre
Satisfaisnt
Mauvais

Niveau global de l'indépendance

Parfait
Bon
Neutre
Satisfaisnt
Mauvais

Niveau global de la qualité du travail

Parfait
Bon
Neutre
Satisfaisnt
Mauvais

Niveau global de la productivité

Parfait
Bon
Neutre
Satisfaisnt
Mauvais

7. Qu'est-ce qui vous aide actuellement à être productif/ve et à mieux faire votre travail ?

500

8. Qu'est-ce qui pourrait vous aider à devenir plus productif/ve ?

500

Sondage de l'auto-évaluation

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Découvrez mieux vos employés. Cet exemple de questionnaire vous aide à comprendre vos employés et à les soutenir dans leur développement professionnel.

Utiliser un modèle

Cet exemple de questionnaire est idéal pour

le management des entreprises,
les spécialistes RH,
les chefs de service.

Cet exemple de questionnaire permet à vos employés de s’exprimer sur leurs propres performances et d’évaluer à quel point ils ont compris leur position et leur mission dans l’entreprise. Il les incite également à réfléchir à leurs forces et leurs faiblesses, ce qui peut vous être utile lorsque vous planifiez différentes formations. Ces réponses vous aideront encore à savoir ce que chaque employé apporte à l’équipe pour mieux vous guider lors des éventuelles réorganisations d’équipes et ainsi atteindre des performances maximales.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

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Collectez des réponses aux questionnaires sur différents canaux

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5. En considérant vos objectifs et vos buts professionnels, laquelle des possibilités suivantes décrit-elle le mieux votre performance ?

6. Veuillez vous évaluer vous-même dans les catégories suivantes.

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Niveau global de la productivité

7. Qu'est-ce qui vous aide actuellement à être productif/ve et à mieux faire votre travail ?

8. Qu'est-ce qui pourrait vous aider à devenir plus productif/ve ?

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