Sondage de satisfaction des bénéfices des employés

Sondage de satisfaction des bénéfices des employés

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Utilisez notre questionnaire de satisfaction sur les avantages salariés pour connaître les avantages que vos employés apprécieraient le plus.

Cet exemple de questionnaire est idéal pour

  • les spécialistes RH,
  • le management des entreprises.

Si vous souhaitez motiver vos employés et les persuader que le travail dans votre entreprise est le meilleur qu’ils puissent trouver, l’une des solutions est sans aucun doute la mise en place d’un système d’avantages salarié. Ce questionnaire peut ensuite vous dévoiler si ce système répond bien aux besoins et attentes de vos salariés. Dans le cas contraire, il vous montrera les domaines où vous dépensez inutilement et vos employés vous suggèreront eux-mêmes des idées à mettre en place. Ils ne vous reste ensuite qu’à les informer de leurs nouveaux avantages salariés.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

Exemple de questionnaire de satisfaction sur les avantages salariés

Madame / Monsieur,

Merci de visiter notre site. En remplissant ce questionnaire de 5-10 min, vous nous aiderez a améliorer nos services.

1. Quand vous avez rejoint "nom-de-l'entreprise", avez-vous reçu des explications claires de tous les bénéfices ?

2. Avez-vous reçu des renseignements suffisants des bénéfices de "nom-de-l'entreprise" ?

3. Comment êtes-vous satisfait(e) des bénéfices que "nom-de-l'entreprise" offre ?

  • Très satisfait(e)
  • Satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

4. Veuillez évaluer le niveau de votre satisfaction de tous les bénéfices de "nom-de-l'entreprise".

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

Régime dentaire

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

Plan d'assurance vie

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

Régime médical

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

Agent / Manageur / Superviseur

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

Régime d'achat d'actions des employés

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

Congé

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

Plan de réfléxion

  • Très satisfait(e)
  • Plutôt satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Plutôt insatisfait(e)
  • Absolument insatisfait(e)

5. Si vous en avez, écrivez-nous vos suggestions pour améliorer le régime des prestations.

500

6. Veuillez évaluer le niveau de votre satisfaction quant à la réponse à vos demandes de prestations.

Si vous n'avez posé aucune question, veuillez cocher la case "Ne sait pas".

  • Satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Insatisfait(e)
  • Ne sait pas

Précision des réponses

  • Satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Insatisfait(e)
  • Ne sait pas

Rapidité des réponses

  • Satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Insatisfait(e)
  • Ne sait pas

Disponibilité à votre égard

  • Satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Insatisfait(e)
  • Ne sait pas

7. Veuillez décrire comment "nom-de-l'entreprise" pourrait améliorer le régime des prestations.

500

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