Exemple de questionnaire de satisfaction des employés

Chers collègues👋

Votre opinion est très importante pour nous. Veuillez prendre 5 minutes pour nous donner votre avis, ce qui nous aidera à cibler les points problématiques de votre poste et à nous assurer que rien ne vous empêche de travailler efficacement.

Nous apprécions sincèrement vos perspectives et le temps que vous nous consacrez.

1. À quelle équipe appartenez-vous ?

Choisissez une seule réponse

  • Marketing
  • RH (Ressources Humaines)
  • Produit
  • Ventes
  • Service client
  • Gestion / Management
  • Informatique
  • Finance

2. Depuis combien de temps travaillez-vous chez [nom de votre entreprise] ?

Choisissez une seule réponse

  • Choisissez...
    • Choisissez...
    • Moins d'un an
    • 1 - 2 ans
    • 3 - 4 ans
    • Plus de 4 ans

3. Dans l'ensemble, à quel point êtes-vous satisfait de votre travail ?

(1 étoile = satisfaction minimale / 5 étoiles = satisfaction maximale)

4. Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ?

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Mon travail a du sens pour moi.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Les tâches qui me sont assignées sont stimulantes.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Mes responsabilités sont clairement définies.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Mon salaire reflète adéquatement l'ampleur du travail que j'effectue.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

J'ai suffisamment d'opportunités pour ma croissance professionnelle et mon développement de carrière.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

La quantité de stress liée au travail est supportable.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

5. Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ?

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'équipe écoute les idées que je propose.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'interaction au sein de l'équipe se déroule bien.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'équipe parvient à se mettre d'accord sur des objectifs communs.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Les membres de l'équipe sont informés de ce sur quoi leurs collègues travaillent.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Les réunions d'équipe sont productives.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'atmosphère de l'équipe est positive.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

6. Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ?

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Les attentes du superviseur sont réalistes.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Le superviseur vérifie régulièrement l'avancement de mon travail.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Les retours du superviseur sont constructifs et encourageants.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Le superviseur sait reconnaître le travail bien fait.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

7. Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ?

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'entreprise fournit les outils nécessaires pour accomplir efficacement les tâches de travail.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'entreprise permet des horaires flexibles pour concilier travail et vie personnelle.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'entreprise se caractérise par un haut niveau de transparence.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail positif et une culture d'entreprise enrichissante.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'entreprise a des valeurs et des stratégies clairement définies.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

La quantité d'avantages offerts par l'entreprise est suffisante.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Je suis fier/fière de représenter la marque de [nom de votre entreprise].

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

8. Attribuez des points sur une échelle de 1 à 5 pour évaluer l'importance des valeurs que vous recherchez dans votre environnement de travail pour vous sentir bien.

(1 point = pas important / 5 points = très important)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Relations interpersonnelles

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Salaire

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Équipement du lieu de travail

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Communication ouverte

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Avantages offerts par l'entreprise

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Sentiment d'utilité

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Culture d'entreprise saine

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

9. Quelle est la probabilité que vous recommandiez de travailler pour [nom de votre entreprise] à un ami ou à un membre de votre famille ?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Absolument pas

Certainement oui

10. Nommez trois choses que vous aimeriez voir changer chez [nom de votre entreprise].

Toutes les idées et suggestions comptent.

500

Utiliser un modèle

👨‍💼 Sondage sur la satisfaction des employés 👩‍💼

Popularité 1779 ×

Cet exemple de questionnaire d’un employé montre sa loyauté et son engagement envers son entreprise, il dévoile les risques liés à l’environnement de travail.

Utiliser un modèle

Cet exemple de questionnaire est idéal pour

  • les managers,
  • les spécialistes RH.

Utilisez l’exemple de questionnaire de satisfaction des employés qui est proposé par Survio pour mieux comprendre comment les employés communiquent entre eux, comment ils s’entendent, ce qui les motive et ce qu'ils considèrent comme des obstacles à la bonne exécution de leurs obligations professionnelles. Un suivi en continu de ce retour d’informations vous permettra de réagir rapidement et de façon adaptée pour améliorer les conditions de travail et les relations humaines sur le lieu de travail. L’efficacité au travail sera ainsi meilleure et la fluctuation de votre personnel diminuera.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

Survio est un logiciel de sondage pour tous.

Préparer votre sondage sera un jeu d'enfant grâce à nos modèles de questionnaires. Profitez d'un précieux retour d'informations sans déployer beaucoup d'efforts.

Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

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