Sondage de satisfaction globale des employés au travail

Sondage de satisfaction globale des employés au travail

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Utilisez notre exemple de questionnaire de satisfaction d’un employé d’un organisme et évitez le syndrome d’épuisement professionnel à vos collaborateurs.

Cet exemple de questionnaire est idéal pour

  • les spécialistes RH,
  • les chefs de service,
  • les directeurs des PME.

Ce retour d’informations vous apportera de nombreux sujets de réflexion pour améliorer l’environnement de travail et les relations humaines des équipes et ainsi augmenter l’efficacité de fonctionnement de votre société. Grâce à cet exemple de questionnaire de satisfaction d’un employé d’un établissement, vous comprendrez mieux les besoins et les opinions de vos employés. Il vous permettra de réagir à différentes demandes concrètes et ainsi d’augmenter la stabilité du personnel de votre entreprise.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

Exemple de questionnaire de satisfaction globale des employés au travail

Madame / Monsieur,

Merci de visiter notre site. En remplissant ce questionnaire de 5-10 min, vous nous aiderez a améliorer nos résultats.

1. À quel point votre travail est-il significatif ?

  • Très significatif
  • Plutôt significatif
  • Pas très significatif
  • Pas du tout significatif

2. Votre travail est-il un défi pour vous ?

  • Oui, un grand défi
  • Oui
  • Parfois
  • Non
  • Non, jamais

3. À quelle fréquence pendant une semaine ordinaire au travail vous sentez-vous surmené(e) et stressé(e) ?

  • Jamais
  • Pas trop souvent
  • Parfois
  • Assez souvent

4. Considérez-vous être payé à votre juste valeur ?

  • Certainement oui
  • Oui
  • Non
  • Absolument pas

5. Dans quelle mesure vos collègues apprécient-ils vos opinions professionnelles ?

  • Beaucoup
  • Plus que celles des autres
  • Pareil que celles des autres
  • Moins que celles des autres
  • Pas du tout

6. À quel point les exigences de votre supérieur sont-elles réalisables ?

  • Très surestimées
  • Un peu surestimées
  • Réalisables
  • Un peu sous-estimées
  • Très sous-estimées

7. À quelle fréquence les tâches demandées vous aident-elles à vous développer au niveau professionnel ?

  • Très souvent
  • Souvent
  • Dans une moitié des cas
  • Rarement
  • Jamais

8. Avez-vous la possibilité d'évolution de carrière ?

  • Oui
  • Non

9. Êtes-vous satisfait(e) de la supervision ?

  • Très satisfait(e)
  • Satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Insatisfait(e)
  • Très insatisfait(e)

10. Êtes-vous satisfait(e) des bénéfices aux employés ?

  • Oui, très
  • Oui
  • Non
  • Non, du tout

11. Êtes-vous satisfait(e) de votre emploi ?

  • Oui, très
  • Oui
  • Non
  • Non, du tout

12. Êtes-vous fier/ère de la marque de la société qui vous emploie ?

  • Oui, très
  • Oui
  • Ne sait pas
  • Non
  • Non, du tout

13. Appréciez-vous votre employeur ?

  • Certainement oui
  • Oui
  • Je ne le connais pas
  • Plutôt pas
  • Pas du tout

14. Y a-t-il une probabilité que vous soyez intéressé(e) à chercher un autre emploi hors de notre société ?

  • Absolument pas
  • Probablement pas
  • J'y réfléchis
  • Probablement oui
  • Certainement oui
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