Sondage d'évaluation d'un recrutement

Sondage d'évaluation d'un recrutement

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Utilisez notre exemple de questionnaire de satisfaction sur le processus de recrutement et évaluez ainsi la qualité de votre service des ressources humaines.

Cet exemple de questionnaire est idéal pour

  • les employeurs,
  • les spécialistes RH,
  • les chefs des services de ressources humaines.

Demandez directement aux candidats d’évaluer le déroulement du processus de recrutement et la qualité de présentation des informations sur le poste, la mission proposée, mais aussi l’organisation, les visions et les objectifsde l’entreprise. Ce questionnaire vous permet également d’évaluer le professionnalisme de vos spécialistes RH et de constater quels processus de recrutement nécessitent des améliorations. Déterminez d’où viennent les candidats et ne dépensez pas inutilement pour desannonces mal ciblées.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

Exemple de questionnaire de satisfaction sur le processus de recrutement d’un nouvel employé

Madame / Monsieur,

Merci de consacrer quelques minutes à remplir ce questionnaire pour nous fournir des informations précieuses concernant votre premier contact avec notre société.

1. Comment avez-vous entendu parler du poste vacant dans notre société ?

500

2. Comment avez-vous été accueilli(e) par notre réceptionniste lorsque vous êtes arrivé(e) dans notre société ?

  • Extrêmement amicalement
  • Très amicalement
  • Amicalement
  • Pas très amicalement
  • Pas amicalement du tout

3. À quel point le recruteur de notre société était-il professionnel ?

  • Extrêmement professionnel
  • Très professionnel
  • Professionnel
  • Pas très professionnel
  • Pas professionnel du tout

4. À quel point notre représentant était-il informé de notre société ?

  • Extrêmement bien informé
  • Très bien informé
  • Bien informé
  • Pas très bien informé
  • Pas informé du tout

5. À quel niveau de détail notre représentant vous a-t-il expliqué les informations concernant le poste ?

  • Très clairement
  • Assez clairement
  • Pas très clairement
  • Pas clairement du tout

6. À quel niveau de détail notre représentant vous a-t-il informé du processus suivant du recrutement ?

  • Très clairement
  • Assez clairement
  • Pas très clairement
  • Pas clairement du tout

7. Trouvez-vous que le recruteur a passé beaucoup / peu de temps à discuter avec vous ?

  • Extrêmement beaucoup
  • Beaucoup
  • Moyen
  • Plutôt peu
  • Très peu

8. À quelle vitesse le recruteur répond-il à vos mails ?

  • Extrêmement vite
  • Très vite
  • Vite
  • Moyen
  • Lentement
  • Pas du tout

9. Merci de nous écrire avec vos propres mots ce que nous pourrions changer pour améliorer notre recrutement.

500

10. Quel est le niveau de votre satisfaction globale du recrutement dans notre société ?

  • Très satisfait(e)
  • Satisfait(e)
  • Ni satisfait(e), ni insatisfait(e)
  • Insatisfait(e)
  • Très insatisfait(e)
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