Exemple de questionnaire sur le recrutement des volontaires

Madame / Monsieur,

Merci d'être venu(e) sur notre site. En remplissant ce questionnaire de 5-10 min, vous nous aiderez à améliorer nos résultats.

1. Vous êtes ...

  • un homme
  • une femme

2. De quelle tranche d'âge faites-vous partie ?

  • 18 - 24 ans
  • 25 - 34 ans
  • 35 - 44 ans
  • 45 - 54 ans
  • 55 - 64 ans
  • plus de 65 ans

3. Pour quel évènement êtes-vous intéressé(e) en tant que volontaire ?

  • Evènement n°1
  • Evènement n°2
  • Evènement n°3

4. Dans quel domaine êtes-vous intéressé(e) en tant que volontaire ?

  • Vente de marchandise
  • Vente de nourriture
  • Administration
  • Installation
  • Premiers secours
  • Nettoyage

5. Combien d'heures par semaine voudriez-vous consacrer à l'évènement ?

  • moins de 5 heures
  • 6 - 10 heures
  • 11 - 15 heures
  • 16 - 20 heures
  • plus de 21 heures

6. Veuillez marquer vos disponibilité pour chaque jour de la semaine.

Plusieurs réponses possibles.

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

Lundi

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

Mardi

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

Mercredi

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

Jeudi

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

Vendredi

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

Samedi

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

Dimanche

  • 9h00 - 11h00
  • 11h00 - 13h00
  • 13h00 - 15h00
  • 15h00 - 17h00
  • 17h00 - 19h00
  • 19h00 - 21h00

7. Veuillez noter toutes vos expériences que vous trouvez importantes ou utiles pour le volontariat.

500

8. Comment avez-vous entendu parlé de notre "organisation" ?

  • Publicité (TV, radio,...)
  • Bouche à oreille
  • Courriel direct
  • Recherche en ligne
  • Travail

9. Mettez votre contact :

500

Utilisez un modèle - il est gratuit

Sondage pour le recrutement des volontaires

Popularité 1742 ×

Utilisez cet exemple de questionnaire pour vous aider à sélectionner de nouveaux bénévoles pour votre organisme à but non lucratif.

Utilisez un modèle - il est gratuit

Cet exemple de questionnaire est idéal pour

  • les associations caritatives,
  • les organismes à but non lucratif,
  • les institutions qui proposent du travail bénévole.

Permettez aux personnes intéressées par le bénévolat de réaliser leurs activités de façon la plus agréable possible et en concordance avec leurs disponibilités horaires. Demandez-leur quels sont les intérêts et préférences qu’ils pourraient mettre à profit pour l’organisme après consultation commune. Apprenez comment ils ont entendu parler de votre offre. Les réponses obtenues vous permettront de prendre les bonnes décisions pour faire de la publicité pour vos activités. Les questionnaires de Survia vous proposent une large gamme d’utilisation car ils permettent de modifier les questions et leur ordre.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

Survio est un logiciel de sondage pour tous.

Préparer votre sondage sera un jeu d'enfant grâce à nos modèles de questionnaires. Profitez d'un précieux retour d'informations sans déployer beaucoup d'efforts.

Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

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