Exemple de questionnaire sur le syndrome d’épuisement professionnel de vos employés

Bonjour, 

Merci de consacrer quelques minutes à remplir ce questionnaire.

1. Dans quelle mesure êtes-vous content(e) de votre emploi ?

2. Est-ce que vous aimez votre travail ?

  • Oui
  • Oui, cela dépend de la tâche.
  • Je ne sais pas.
  • Rarement.
  • Je n'ai jamais aimé mon travail.

3. Considérez-vous être apprécié(e) à votre juste valeur ?

  • Oui
  • Ne sait pas
  • Non

4. Est-ce que votre travail vous rend content(e) et satisfait(e) ?

  • Oui
  • Non

5. Souffrez-vous d'insomnie ?

  • Non
  • Parfois
  • Oui

6. Souffrez-vous d'autres problèmes de santé ?

  • Non

7. Estimez le nombre d'heures que vous passez sur les activités suivantes.

Attribuez 168 heures

  • Travail

    0 0 168

  • Sommeil et repos

    0 0 168

  • Loisirs et sport

    0 0 168

8. Considérez-vous que vous travaillez plus que vous ne le devriez ?

  • Oui
  • Ne sait pas
  • Non

9. Avez-vous déjà été victime du syndrome d'épuisement professionnel ?

  • Oui
  • Non

10. Vous êtes ...

  • un homme
  • une femme

11. Quel âge avez-vous ?

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Exemples de questionnaires Ressources humaines

Sondage sur le syndrome d'épuisement professionnel

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Cet exemple de questionnaire sur le syndrome d’épuisement professionnel de vos employés a pour objectif d’éviter ce type de situation.

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Cet exemple de questionnaire est idéal pour

  • les cadres,
  • les chefs d’équipes,
  • les spécialistes RH.

Les situations de stress ne sont pas inhabituelles sur le lieu de travail et elles peuvent être déclenchées par de nombreux facteurs. Un manque de satisfaction sur le long terme, une faible motivation, mais aussi des problèmes de santé ou encore un manque d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Ce questionnaire sur le syndrome d’épuisement professionnel est un outil adapté pour étudier le moral professionnel de votre personnel, mais aussi les signes qui peuvent indiquer un risque potentiel. Ciblez la prévention, créez une bonne atmosphère de travail dans votre entreprise et veillez à la satisfaction de vos employés.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

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Préparer votre sondage sera un jeu d'enfant grâce à nos modèles de questionnaires. Profitez d'un précieux retour d'informations sans déployer beaucoup d'efforts.

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Collectez des réponses aux questionnaires sur différents canaux

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Analysez les résultats des questionnaires en un simple clic

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Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

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