Työtyytyväisyyskyselyt

Miksi on tärkeää pitää työntekijät tyytyväisinä?

• Tyytyväisten työntekijöiden tuottavuus kasvaa ja poissaolot vähenevät.
• Työntekijät ovat lojaalimpia työnantajaansa kohtaan ja heidän osallisuutensa kasvaa - eikä tämä koske ainoastaan päivittäisiä työtehtäviä, vaan koko heidän suhtautumistaan työnantajaansa. Yrityksen menestyksestä ja kehityksestä tulee heillekin tärkeää.
• Työntekijöillä on suuri merkitys yrityksen menestykselle. Tyytymättömät työntekijät voivat vahingoittaa yritystä tahattomasti tai jopa tarkoituksella. Monet ongelmat on mahdollista ratkaista ajoissa, mutta tavoitteena on niiden varhainen ehkäisy.