Jelöltként szerzett tapasztalatai

Kinek szól

Toborzóknak és kiválasztásért felelős vezetőknek. Küldje el mindenkinek, aki eljutott az interjúig, akár felvették, akár nem.

Ki válaszol

Jelöltek, névtelenül, néhány nappal a döntés után. Telefonon két perc alatt kitölthető.

Mit fog látni

• Külön értékelést kap a folyamat minden része, így elkülönítheti az előszűrő beszélgetést az utolsó interjúkörtől
• Megfelelőnek érezték-e a tempót, vagy úgy érezték, hogy válasz nélkül hagyták őket
• Mi zavarta leginkább a jelölteket azok közül, amelyek valóban gondot szoktak okozni
• Ajánlanák-e egy barátjuknak, hogy jelentkezzen, hiszen ezen múlik a következő álláshirdetése sikere

Hogyan kaphat jó válaszokat

• Küldje el azoknak a jelölteknek is, akiket nem választottak ki. Ők vannak a legtöbben azok között, akik találkoztak a vállalatával, és csak ők mondják el, hogyan élték meg a folyamatot.
• Várjon néhány napot a döntés után. Közvetlenül az elutasítás után a csalódást méri, nem a folyamatot.
• Ne kérjen nevet, és mondja el, ki látja az eredményeket. A jelöltek attól tartanak, hogy az őszinteség egy későbbi jelentkezésükbe kerülhet.
• A tempóról és a legzavaróbb tényezőről szóló válaszokat együtt nézze. A hosszú várakozás, az áthelyezett időpontok és a nem egyértelmű fizetési sáv az a három dolog, amin már ebben a hónapban változtathat.