Milyen mostanában a munka?

Szia! 👋 Néhány kérdés a munkájáról, a csapatáról, a vezetőjéről és arról, hogyan érzi magát. A nevét nem kérjük, a válaszokat pedig csak összesítve közöljük. Kevesebb mint 3 perc.

2. Melyik csapatban dolgozik?

Válasszon egy választ

  • Marketing
  • HR
  • Termék
  • Értékesítés
  • Ügyfélszolgálat
  • Vezetőség
  • Informatika
  • Pénzügy

3. Mióta dolgozik a(z) [cég neve] cégnél?

Válasszon egy választ

  • Kevesebb mint 6 hónapja
  • 6–12 hónapja
  • 1–2 év
  • 3–5 év
  • Legalább 5 éve

4. Hogyan értékelné a(z) [cég neve] céget munkáltatóként?

Minden sorban válasszon egy választ

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

Egyértelmű elvárások

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

Tartalmas munka

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

Kezelhető munkaterhelés

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

A csapatom támogatása

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

Bizalom a vezetőmben

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

Érthető kommunikáció

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

Fejlődési lehetőség

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

Elismerés

  • Rossz
  • Jó
  • Kiváló

5. Mely szavak jellemzik a csapat kultúráját?

Legfeljebb 3 választ jelöljön meg

  • Támogató
  • Együttműködő
  • Bizalmon alapuló
  • Innovatív
  • Versengő
  • Hierarchikus
  • Nyomás alatt álló

6. Mennyire volt hasznos a legutóbbi fejlődési beszélgetése?

Válasszon egy választ

  • Nagyon hasznos
  • Valamennyire hasznos
  • Nem igazán hasznos
  • Egyáltalán nem hasznos
  • Még nem volt ilyen

7. Melyik juttatást tartja a legtöbbre?

Válasszon egy választ

  • Rugalmas munkaidő
  • Otthoni munkavégzés
  • Egészségbiztosítás
  • Szakmai fejlődés támogatása
  • Több szabadság

8. Milyen gyakran marad energiája a hét végére?

Válasszon egy választ

  • Soha
  • Ritkán
  • Néha
  • Gyakran
  • Mindig

9. Mennyire valószínű, hogy ajánlaná a munkát a(z) [cég neve] vállalatnál?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Egyáltalán nem

Nagyon válószínű

10. Mi az az egy dolog, amin változtatni kellene a munkahelyen?

Minden ötlet és javaslat számít.

500

Sablon használata

Munkavállalói elkötelezettségi visszajelzés

Kinek szól

Minden olyan cégnek, ahol már egy maroknyinál többen dolgoznak, évente egyszer vagy kétszer. Megmutatja, hogy a munkatársai ajánlanák-e másoknak a céget mint munkahelyet, jóval azelőtt, hogy bárki felmondana.

Ki válaszol

A munkavállalói, név nélkül. Egyetlen válasz sem köthető konkrét személyhez.

Sablon használata

Mit fog látni

  • Egy számot, amelyet összevethet a tavalyi eredménnyel
  • Ugyanazokat a válaszokat csapat és a cégnél eltöltött idő szerint bontva
  • Egy perc alatt átnézhető listát azokról a szavakról, amelyekkel a munkatársak a csapat kultúráját jellemezték

Hogyan kaphat jó válaszokat

  • Előre szóljon a munkatársaknak, és mondja el, ki olvassa majd a válaszokat. Ha ezt elhallgatja, kevesebben válaszolnak.
  • Egyetlen alkalommal, egy helyről küldje ki. A vezetők soha ne a saját csapatuknak küldjék.
  • A névtelenség nem egy bekapcsolható beállítás, hanem azon múlik, hogyan gyűjti a válaszokat. Az ötnél kevesebb fős csapatok eredményeit ne mutassa külön. A munkatársak rájönnek, ki mit mondott, és a következő alkalommal már nem válaszolnak.
  • Két héten belül jelezze, min változtat. Az, hogy másodszor is válaszolnak-e, teljesen attól függ, mit tett az első alkalom után.

A Survio egy kérdőíves szoftver mindenki számára.

Kérdőívsablonjainkkal gyerekjáték lesz a felmérések összeállítása. Gyűjtsön visszajelzéseket könnyedén és hatékonyan.

Mit mondanak rólunk

Marketingmenedzser, HR-szakértő és értékesítési igazgató, akik megosztják a Survióval kapcsolatos tapasztalataikat.

A kérdőívekkel a Survióban tényleg könnyű dolgozni, mind a kérdőív készítői, mind a válaszadók számára. Így elég információ áll rendelkezésünkre a piacról és az ügyfelekről, hogy jobban célba juttassuk termékeinket.

Liliána I. Marketingvezető

A kérdőívet néhány perc alatt el tudom készíteni. HR szakértőként nagyra értékelem az adatgyűjtési lehetőségeket, a válaszok automatikus elemzését és az eredmények áttekinthető megjelenítését a jelentésekben.

Zoltán V. HR szakértő

Tudnunk kell, hogyan értékelik ügyfeleink a termékeinket, és a Survio ezt lehetővé teszi. Elsősorban a fejlett funkciókat használjuk a kérdőívek megosztására és testreszabására, valamint a munkafolyamatba való integrálásukra.

Andor T. Értékesítési igazgató

A sablonhoz tartozik egy online felmérési platform is. Segítségével összegyűjtheti és megértheti az adatokat.

Kérdőív létrehozása most

Bejelentkezés a Survio

Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Digicert

Vágjon bele a kérdőívekbe most!

  • Kérdőív készítése Intuitív kérdőívszerkesztő, 100+ kérdőívminta
  • Gyűjtsön válaszokat Mobilkészülékekhez, a válaszok gyűjtése különböző csatornákon, a személyazonosság nyomon követése
  • Eredmények elemzése Gyors és érthető elemzés, jelentések egy kattintásra
  • Váltson Survio PRO-ra Felhasználókezelés, testreszabható dashboardok, integráció, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Get in touch with Sales team

Demo, egyedi ajánlat vagy más kereskedelmi kérdése van? Írja meg nekünk, és csapatunk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.

Ezt az űrlapot üzleti témákkal kapcsolatban értékesítési csapatunk részére töltse ki.

A Survio.com elkötelezett az Ön adatainak védelme és tiszteletben tartása mellett; személyes adatait kizárólag a fiókja kezelésére, valamint az Ön által igényelt termékek és szolgáltatások biztosítására használjuk fel. Időnként szeretnénk tájékoztatni Önt ajánlatainkról, szolgáltatásainkról és más, az Ön számára érdekes tartalmakról. Ha szeretné, hogy ezzel kapcsolatban megkeressük, kérjük, jelezze lent, hogy milyen módon vehetnénk fel Önnel a kapcsolatot:
Ezekről az értesítésekről bármikor leiratkozhat. További információért a leiratkozás módjáról, adatkezelési gyakorlatunkról és elkötelezettségünkről az Ön adatainak védelme iránt, kérjük, tekintse meg Adatvédelmi szabályzatunkat.
A Lentik kattintva hozzájárul, hogy a Survio.com a fent megadott személyes adatokat tárolja és kezelje az Ön által kért tartalom biztosítása érdekében.