1. Mi a teljes neve?

500

2. Hogyan szólíthatjuk?

Ez a név kerül a névtáblájára és a csevegőbe.

500

3. Hová küldjük a felszerelését?

Utca, házszám, település, irányítószám. Hagyja üresen, ha az irodában veszi át.

500

4. Mi a telefonszáma?

Hogy az első reggelén elérhessük.

500

5. Kit hívjunk vészhelyzetben?

Név, telefonszám és a kapcsolat jellege.

500

6. Milyen számítógépet szeretne?

Válasszon egy választ

Mac
Windows
Linux

7. Mire van még szüksége az íróasztalánál?

Több lehetőséget is választhat

Külső monitor
Egér
Billentyűzet
Fejhallgató
Dokkolóállomás
Állítható magasságú íróasztal
Semmi más

8. Milyen szoftverekre vagy eszközökre van szüksége már az első napon?

500

9. Mekkora pólót hord?

Az üdvözlőcsomagjához.

10. Van ételallergiája vagy különleges étrendi igénye?

Hogy megfelelő ételről gondoskodhassunk.

500

Új munkatárs beléptetési űrlapja

Kinek szól

Személyügyi munkatársaknak és irodavezetőknek. Küldje el a szerződés aláírásának napján, hogy az első reggelre mindent beszerezhessen.

Ki válaszol

Az új kollégája, még munkába állás előtt. Egyszerű kérdések, három perc, mobiltelefonon.

Sablon használata

Mit fog látni

Egy helyen mindent, amit előre be kell szereznie: számítógép, eszközök, íróasztal, pólóméret
Hová küldje a felszerelést, és melyik telefonszámot használja
Egy vészhelyzeti elérhetőséget, egyszer bekérve, minden szükséges adattal
Mire van szüksége az íróasztalánál, még mielőtt kérnie kellene

Hogyan kaphat jó válaszokat

Küldje el a szerződés aláírásának napján. Ha az első héten rendeli meg a számítógépet, az új kolléga egész héten csak mások munkáját nézi.
Magyarázza el, miért kéri az otthoni címet és a vészhelyzeti elérhetőséget. Az emberek óvatosak, amíg meg nem bíznak az új munkáltatójukban.
Ne kérjen bankszámlaadatokat, okmányazonosítókat vagy okmányokból származó adatokat. Ezek az Ön személyügyi rendszerébe valók, nem egy űrlapra.
Használja mindenkinél ugyanazt az űrlapot. Amint három változat készül, valaki számítógép nélkül kezdi meg a munkát.

Mit mondanak rólunk

Marketingmenedzser, HR-szakértő és értékesítési igazgató, akik megosztják a Survióval kapcsolatos tapasztalataikat.

A kérdőívekkel a Survióban tényleg könnyű dolgozni, mind a kérdőív készítői, mind a válaszadók számára. Így elég információ áll rendelkezésünkre a piacról és az ügyfelekről, hogy jobban célba juttassuk termékeinket.

Liliána I. Marketingvezető

A kérdőívet néhány perc alatt el tudom készíteni. HR szakértőként nagyra értékelem az adatgyűjtési lehetőségeket, a válaszok automatikus elemzését és az eredmények áttekinthető megjelenítését a jelentésekben.

Zoltán V. HR szakértő

Tudnunk kell, hogyan értékelik ügyfeleink a termékeinket, és a Survio ezt lehetővé teszi. Elsősorban a fejlett funkciókat használjuk a kérdőívek megosztására és testreszabására, valamint a munkafolyamatba való integrálásukra.

Andor T. Értékesítési igazgató

A sablonhoz tartozik egy online felmérési platform is. Segítségével összegyűjtheti és megértheti az adatokat.

Kérdőív létrehozása most

Üdvözöljük a csapatban